第356章 技術大牛

第356章 技術大牛

12月5日,陰曆的十月十五。

檀錦悅小朋友兩週歲了,檀大老闆哪怕是工作還有學習再忙,今天都得放下工作回家陪着小妹妹過生日了。

今年因爲有閏七月的原因,小朋友的生日要來得晚一些。

兩週歲的小孩子,懂得東西可多了,說話也已經十分流暢了。

檀錦悅現在的身高是90公分,體重在24斤左右,將來個子不會小,這會兒的小人兒無論是抱着還是牽着都相對安心了。

檀錦悅今天的打扮是中性風格,深灰色的衛衣搭配上深灰色的褲子,內搭是白色的純棉長袖T恤,再配以白色的帆布鞋還有紅色的帽子。

身上跨一個小水壺,看起來了治癒極了。

一家人逛街的時候,經常有家長會問張素芝女兒的衣服是哪兒買的,這這張素芝又是得瑟又是有些失落,同時還不知道應該如何回答。

得瑟於女兒的可愛得到了路人的認可,失落於檀錦悅比較出挑的打扮都是兒子選的。

“衣服不是買的,是我自己做的,我是做衣服的,在申州上班。”每每在這種情況下,檀錦程就開始對路人胡謅起來。

時間久了,張素芝也學會這招了。

不過檀錦悅很多衣服確實是買不到的,都是檀錦程無聊的時候自己畫出來,然後讓錦鵬實業的服裝設計師修改修改,再自己找料子加工。

有的衣服就生產那麼一兩套,打完樣就封存了,看似沒有牌子的平常衣服,成本卻是不低,相當的豪奢。

沒辦法,誰讓檀錦程的審美眼光來自於10幾年後呢,這年頭衣服的審美大多數都入不了他的眼,大人的衣服湊合湊合也就算了,小孩子的忍不了。

小孩子就應該打扮得漂漂亮亮的,尤其是小女孩。

所以只要有空,檀錦程就會自己畫一些服裝小孩子的服裝樣式,然後讓錦鵬實業的服裝設計師按照他的要求修改打樣。

錦鵬實業很早就有專職服裝設計師了,檀老闆經常會有一些比較新穎的服裝樣式讓她們很是驚豔,但這種單獨給妹妹設計服裝的老闆,她們還是頭一次碰見。

“這就是有錢人的快樂嗎?”

有錢人的快樂她們想象不到,不過衣服款式不錯這些她們是明白的,

公司不生產童裝,檀老闆也不在乎,但不影響她們偷偷以公司的名義爲這些設計款式申請專利。

萬一哪一天用得上呢?

這就叫專業。

北倉作爲一個新興城區,以工業爲主,平時真沒什麼好玩的,檀錦程一家人逛街一般都是去市區,比起北倉,市區能逛街的地方要多很多。

檀老闆輕鬆自在,陪着家人逛街,而遠在帝都的張旭輝就感受到了壓力了。

自從來到帝都之後,張旭輝主要負責起管理以及後勤工作,有呂瑞豐的配合還有超高待遇的加持,實際工作也不難,能被呂瑞豐帶出來的都是聰明人,沒有誰會故意找事兒。

但是這一次不一樣,閃馳科技收購八方電氣的股權,雙方因爲有着合作基礎,因此說難也不難。

但是這一次在雙方沒有任何合作基礎,甚至都沒有接觸過的前提下,讓張旭輝出面以航新新能源的名義去收購一家遠在深城公司的股權。

這就有點難度了啊。

雖然老闆嘴上說不成功沒關係,還可以在深城找找別的電池廠家,但這畢竟是老闆的第一選擇。

呂瑞豐也有些頭疼,他們倆都明白檀錦程的意思,無非是把最近研發的成果應用到手機電池這一塊,收購廠家確實是最佳的選擇,但問題是兩人都沒有搞過投資啊,沒有這方面的經歷。

“我先找找做過投資人打聽打聽吧,應該花多少錢合適,或者讓檀總介紹一個投資人輔導一下我們也行,他那個橙子科技不是做過融資嘛。”

“不一樣的吧?互聯網企業估值都有些虛高,實體企業不能這麼弄。”

“問問總沒問題的,然後我們再臨時組個談判團隊,這些你跟在檀總後面應該也知道一點,人手不夠就找檀總借。”

老將出馬,一個頂倆,自己不會可以找人,另外體制內呆了這麼久的人,多少也是有些面子,七拐八拐的也能跟深城那邊找個中間人去聊聊。 這個張旭輝懂,但苦於沒什麼人脈。

“好,我這就開始組人,其他的麻煩呂總工安排一下。”

“不麻煩,應該的。”呂瑞豐笑道。

把研究出來的成果應用到實際商品上,也是他們的心願,同時也能提高研究所還有自身的收益,過上一個幸福的晚年生活。

閃馳是一個年輕的創業團隊,最早跟着檀錦程這一批的都是20來歲的,年輕人有衝刺,但也意味着人脈不足,呂瑞豐知道張旭輝不是想不到這些,而是做不到這些。

這是閃馳的弱點,但好在檀錦程也意識到了這點兒,後續無論是合作還是引進的人才,都是往中年人方向靠攏,如果有人脈的那就更好了。

這一點也是呂瑞豐比較欣賞檀錦程的地方,能夠及時的認識到自身不足,並且去改善他。

帝都研究所這邊想着南下,而騰迅那邊則是準備北上了,開心農場這兩個月以來的表現,QQ空間項目組的負責人是終於是坐不住了!

截止11月末,開心網註冊用戶高達1173萬人,更新了排名系統之後的開心農場,其註冊用戶猛增383萬人,流水十月份的了12.3萬元上升至11月份的40.5萬元。

幾十萬元的流水確實不夠看,於開心網以及開心農場的營銷成本來說也不值一提,但誰都知道開心農場的收費道具還沒有推出來,僅僅賣一點皮膚就能賣出50多萬,這已經是非常誇張的數字了。

做過遊戲跟玩過遊戲的都知道,太早推出收費道具是很容易破壞遊戲平衡的,開心農場這會兒還是在培養用戶的階段,沒有必要殺雞取卵。

不過這周開心農場會更新一部分道具,那就是化肥,但也僅限於低等化肥,用遊戲裡的金幣就能購買,這是爲了讓新用戶能夠儘快趕上老用戶。

一個月更新一次,對於目前沒有對手的開心農場來說,是夠了的,更新沒有必要那麼頻繁。

開心網有1000多萬註冊用戶,這個QQ空間一點都不羨慕,反正目前社交網站第一的排名還在QQ空間這邊,另外有着強大的QQ支撐,空間的地位也是無可撼動。

但是他們羨慕開心農場的吸金能力啊,這是一個潛力無限的遊戲,如果能夠把開心農場引進QQ空間,不僅可以增加QQ空間用戶,還能帶來持續性的收益。

做遊戲果然是賺錢啊,自從公司改變策略開始做遊戲之後,利用QQ用戶給遊戲引流的方式就深入騰迅各大項目組,空間項目組自然也深知其中的意義。

與QQ深度綁定的QQ空間,自項目推出以來一直是騰迅的重點項目,各項資源向項目組傾斜,哪怕是09年微博推出之後大殺四方,騰迅也被迫跟進搞了個微博,但卻依然無法撼動QQ空間的地位。

高度傾斜的資源也意味着項目組必須做出成績,不然無法向公司以及股東們交待,這一點是項目組所有成員都知道的。

QQ空間需求開心農場來增加盈利點以及用戶人數,同樣的橙子科技也需要QQ的資源,雙方都有合作意願。

QQ空間項目總負責人以及技術總監黃希同在12月6日這一天親自飛往甬城,準備跟橙子科技談談開心農場的合作條件。

把時間定在12月6日檀錦悅生日後的一天,也是檀錦程聽說是這位大佬親自來談做出的決定。

還別說,檀錦程還真知道這位,在他重生的那年年初,網上爆出這位一手帶領着QQ空間走向輝煌,又隨着時代變遷走向沒落,給騰迅工作16年之久的T13級大佬被裁員了。

是的,被裁員,而不是被退休。

說起來這位也是個傳奇人物,畢業於川省大學的他,在入職騰迅之前6年內換了7份工作,做過鉗工,當過木匠還自己創過業,後來是因爲在程序員網上比較出名,因此被騰迅的一位伯樂賞識,這才入職了騰迅。

本來是後端JAVA開發人員的他,進入騰迅之後就負責起QQ空間這個項目,負責起前端web項目,並且還做成功了,也算是個奇蹟了。

作爲一名對QQ空間有着深厚感情的80後,檀錦程直到2021年才取消了黃鑽包年,可見喜愛的程度。

當時看到這位被裁員的新聞之後,檀錦程還特意去搜了一下這位傳奇人物,能在競爭激烈的騰迅工作16年,並且一直負責一個項目,升到T13級,他之後的牛逼事蹟還不少。

其中最著名的要數404尋親,這爲口碑很差的騰迅挽回了不少好感度,這樣的一位技術大牛最終的結局是被裁員,多少有些讓人唏噓。

檀錦程之所以要親自出面談合作,除了表達對於跟QQ空間項目組合作的重視之外,也是想親眼見見這位技術大牛。

一個重點項目的總負責人能夠混到被裁員的地步,16年都沒有進步,性格上肯定有些缺陷。

技術大牛嘛,性格有些另類檀錦程能理解,但是如果有機會把他挖到橙子科技呢?那不是正好跟不懂技術的顧清清還有檀錦程形成了互補?

(小馬哥:我想跟你合作,你想要挖我的人???)

第274章 參觀與套話第100章 當老闆是一門學問第147章 熱線火爆第353章 律師函警告!第243章 “我想造車!”第17章 錦鵬貿易有限公司第359章 “怎麼會有這麼不要臉的人?”第112章 父母的憂愁第65章 回鄉第266章 長江後浪推前浪第172章 企業的運營模式第102章 拿捏張海平第150章 “你的檀老闆”第275章 偷塔!第170章 股權變動(二)第118章 打工是不可能打工的第252章 西南市場的應對方式425.第423章 神奇小子第86章 一鋪養三代第209章 汽車生產資質問題第129章 壓力與動力第7章 賣衣服第305章 不忘初心第179章 視察,合作第71章 接親(求追讀)第63章 父母的詫異(二)第97章 訂單簽訂(求首訂)第153章 心頭石落地第183章 花錢第356章 技術大牛407.第405章 老檀的高光時刻400.第398章 老董眼裡的小檀第25章 貴人416.第414章 梳理財務之後的準備第79章 室友密語第51章 上門走訪376.第375章 新的征程第252章 西南市場的應對方式第53章 擴大產能第107章 股票與分紅第234章 雛鷹終有展翅日第293章 戰略合作第166章 新的代言人?第200章 鋰電池佈局(二)412.第410章 解決不了問題,就解決第49章 2005來了第164章 又到一年國慶時第266章 長江後浪推前浪第40章 2004年的股票交易第327章 上市計劃第255章 永康之行第116章 團隊組建中第108章 碩果滿滿第105章 再臨廣交會第210章 父母是最好的後盾第148章 閃馳的未來擴張之路第108章 碩果滿滿第53章 擴大產能第68章 除夕第16章 股權分配方案第312章 生日第271章 喜事連連第115章 技術與渠道第73章 回甬城(求追讀)394.第392章 “讓小馬哥們幫自己賺錢”405.第403章 判斷失誤的北倉方面第331章 “不愛吹牛的檀老闆”第78章 週末時光第224章 解決麻煩(求月票)第97章 訂單簽訂(求首訂)第185章 新的市場挑戰427.第425章 電子支付第340章 不一樣的回鄉之旅(求月票)第292章 搏一個未來第53章 擴大產能第253章 閃馳的野望第328章 註冊用戶破百萬!第356章 技術大牛第70章 說服張慶良(求追讀)第22章 出發前的準備第157章 我有一個夢想第283章 企業改制(求月票)402.第400章 廬州行之前的交流第213章 傲慢與偏見第106章 張旭鵬的醒悟第32章 第一名員工第59章 歸家第297章 來自風投的關注第70章 說服張慶良(求追讀)第16章 股權分配方案第335章 北倉區最靚的仔!400.第398章 老董眼裡的小檀第188章 降本增效第315章 實體與互聯網的雙雙出擊第19章 走訪工廠第341章 檀總的回鄉日常第91章 展會日常第259章 合作後續388.第387章 三方合作達成第333章 但行好事,莫問前程
第274章 參觀與套話第100章 當老闆是一門學問第147章 熱線火爆第353章 律師函警告!第243章 “我想造車!”第17章 錦鵬貿易有限公司第359章 “怎麼會有這麼不要臉的人?”第112章 父母的憂愁第65章 回鄉第266章 長江後浪推前浪第172章 企業的運營模式第102章 拿捏張海平第150章 “你的檀老闆”第275章 偷塔!第170章 股權變動(二)第118章 打工是不可能打工的第252章 西南市場的應對方式425.第423章 神奇小子第86章 一鋪養三代第209章 汽車生產資質問題第129章 壓力與動力第7章 賣衣服第305章 不忘初心第179章 視察,合作第71章 接親(求追讀)第63章 父母的詫異(二)第97章 訂單簽訂(求首訂)第153章 心頭石落地第183章 花錢第356章 技術大牛407.第405章 老檀的高光時刻400.第398章 老董眼裡的小檀第25章 貴人416.第414章 梳理財務之後的準備第79章 室友密語第51章 上門走訪376.第375章 新的征程第252章 西南市場的應對方式第53章 擴大產能第107章 股票與分紅第234章 雛鷹終有展翅日第293章 戰略合作第166章 新的代言人?第200章 鋰電池佈局(二)412.第410章 解決不了問題,就解決第49章 2005來了第164章 又到一年國慶時第266章 長江後浪推前浪第40章 2004年的股票交易第327章 上市計劃第255章 永康之行第116章 團隊組建中第108章 碩果滿滿第105章 再臨廣交會第210章 父母是最好的後盾第148章 閃馳的未來擴張之路第108章 碩果滿滿第53章 擴大產能第68章 除夕第16章 股權分配方案第312章 生日第271章 喜事連連第115章 技術與渠道第73章 回甬城(求追讀)394.第392章 “讓小馬哥們幫自己賺錢”405.第403章 判斷失誤的北倉方面第331章 “不愛吹牛的檀老闆”第78章 週末時光第224章 解決麻煩(求月票)第97章 訂單簽訂(求首訂)第185章 新的市場挑戰427.第425章 電子支付第340章 不一樣的回鄉之旅(求月票)第292章 搏一個未來第53章 擴大產能第253章 閃馳的野望第328章 註冊用戶破百萬!第356章 技術大牛第70章 說服張慶良(求追讀)第22章 出發前的準備第157章 我有一個夢想第283章 企業改制(求月票)402.第400章 廬州行之前的交流第213章 傲慢與偏見第106章 張旭鵬的醒悟第32章 第一名員工第59章 歸家第297章 來自風投的關注第70章 說服張慶良(求追讀)第16章 股權分配方案第335章 北倉區最靚的仔!400.第398章 老董眼裡的小檀第188章 降本增效第315章 實體與互聯網的雙雙出擊第19章 走訪工廠第341章 檀總的回鄉日常第91章 展會日常第259章 合作後續388.第387章 三方合作達成第333章 但行好事,莫問前程