第82章 工廠計劃

第82章 工廠計劃

程擁軍其實是有些不太理解檀錦程爲何需要貸款的。

在他看來,錦鵬貿易是一家輕資產運營的外貿公司,手裡有多少錢並不是關鍵,關鍵點在於有沒有穩定的客戶源。

只要有穩定客戶源,錦鵬貿易的現金流便會一直健康下去,根本無需貸款。

而據自己的聯繫的銀行工作人員所言,錦鵬貿易賬戶之上躺着大筆現金流,公司每個月從交稅的情況來看,業務量也非常穩定,根本無需貸款。

銀行喜歡什麼樣的客戶?銀行最喜歡的就是把錢貸給不缺錢的人,如果是按錦鵬貿易有限公司的主體來貸款,銀行是非常歡迎的。

只不過小檀想以個人的名義來貸款,手續上會有一些麻煩,但問題也不大。

然而,小檀要貸款做什麼?單獨再開一家貿易公司?但按照小檀現如今的身家來說,哪怕是單獨再開一家貿易公司,也完全沒有必要貸款。

一個不缺錢的,找銀行借錢;只能說明他有着更大的野心。

程擁軍若有所思的看向檀錦程,聯想到小夥子最近一直在打聽辦廠以及管理工廠的事宜,該不會是想做這個吧?

如果是想要辦工廠,那倒確實是需要貸款。

工廠是需要花很多錢的,一家百人級別的小型生產型企業,一般分四層或者是三層管理架構:員工-經理-生產總監-總經理。

經理跟生產總監這中間可以去掉一層,總經理也可以創始人自己擔任,自己的工廠就是如此。

但一般而言,上一級的薪水是下一級1.5倍,2倍,3倍之間。

公司人數按100人計算,至少得配一個經理,一個車間主任,流水線分成五組的話,又需要五名組長,剩餘基層員工93名。

平均每個組長管理20人左右,保證效率的同時,又不需要招聘有管理經驗的人才,招聘起來是比較輕鬆的,員工內部提拔也行。

程擁軍的工廠就是這麼幹的,一個組長帶十幾二十幾名手下幹活,效率還不錯。

員工每月工資按2000元計算,組長3000元,車間主任5000元,經理的話給個7500到8000左右差不多。

單單這部分,每個月工資開支就要21.35萬元,一年下來如果算上年終獎的話,工資這方面的開支就需要240萬元左右。

這還不包括財務跟出納,開工廠肯定是需要全職的財務跟出納的,不能像小檀現在這樣找個兼職了事。

另外便是廠房的房租,日常開銷等等,一家百人級別的工廠,一個月最底的開銷怎麼着也得有個30萬元才行,這還是精打細算的情況下。

上面列舉的那些僅僅是員工的工資以及維持工廠日常的開銷,還不包括購買設備,原材料等等日常需要的現金流,這些同樣不是一筆小數字。

不是誰都有勇氣創辦工廠的,如果小檀真是想貸款開設工廠,那程擁軍倒真是佩服他的勇氣。

程擁軍不知道什麼叫產業鏈,也不懂這些,但他知道創辦工廠雖然風險很大,但利潤同樣也十分的豐厚,走產銷一體,把代工廠的那筆利潤也自己吃下,纔是做大做強的根本。

一個皮包貿易公司,一定規模的代工廠可以很輕鬆的拿捏你。 檀錦程確實有開設工廠的計劃,不過不是程擁軍所想的那種服裝工廠,二次創業,檀錦程想弄點不一樣的,用私人的名義貸款也是如此。

從今年開始,創辦一家屬於自己的工廠,獲取利潤的同時還能積累設計以及專利等等。

帶着後世的眼光來看,幾乎所有企業最終的夢想都是造車!無論是傳統車企,手機廠商還有資本大佬都是如此。

或許,在自己的主導之下,一輛汽車的誕生便是一個男人的終極夢想,檀錦程也是如此。

不過眼下傳統汽車的機會幾乎已經沒有了;檀錦程瞭解過,這個時間段入場,哪怕你有再強大的資本支撐,成功的概率也相當之小,跟打水漂幾乎沒什麼區別。

2005年,最風光的國產傳統汽車品牌,無疑是齊瑞,其2003年自主生產的齊瑞QQ,開闢了國內微型車市場,今年月銷量已經將近一萬臺,風光無限。

另外還有熊貓,奔奔以及即將下線的F3,都受到了市場的追捧,跟這些企業正面競爭,檀錦程毫無勝算。

傳統汽車這條路已經將檀錦程拒之門外,那麼就只能走新能源電車這條件路了,從現在開始積累電車技術,等待機遇一飛沖天,是檀錦程目前最好的選擇。

至於如何介入電車行業,兩輪電動車也就是大家常說的電瓶車,是最好的選擇。

兩輪電動車最關鍵的三個部件:電池,電動機,控制器;去年年底還有今年年初之時,檀錦程曾經在老家看到過一些用自行車加裝電動機改裝成的電動車。

續航基本在一二十公里左右,售價在500元附近;一時好奇之下,檀錦程還買過一輛回來拆解過。

專業的知識檀錦程自然是不懂的,但男人嘛對於機械類的總歸是懂一點;一輛自行車經過粗糙的改裝,並且毫無美感度,便能賣個五六百塊錢。

並且還能賣得挺好,這充分說明了底層人民對於代步工具的需求,眼下正八兒經的電動車品牌雖然也不少,但都沒有形成市場統治力。

現在是2005年,一輛電動車的價格是兩到三千元左右,跟十八年之後的價格沒有什麼變化,這個售價是如今大部分人兩個月的工資。

花兩個月工資買一輛電動車,還是比較奢侈的,電動車市場的暴利說是纔剛剛開始也不爲過。

18年後產品質量更好,外形更加美觀的電動車3000塊錢能賣,現如今也要3000,可見現在利潤是相當可觀的。

如果能夠將電動車的成本控制在800元以內,定個1999的售價,應該是不難打開市場吧?

最重要的是生產電動車不需要像生產汽車一樣需要資質審覈,整個工廠,整條生產線,便可以開幹了。

通過電動車的利潤來以廠養廠,積累電池技術,爲將來進軍新能源電車行業做準備,是現在檀錦程最好的選擇。

至於電子產品類的進出口公司,那不過是撈錢的一種手段而已。

如同做股票一樣,一個屬於長線投資,一個屬於短線投資,兩者意義不同。

第82章 工廠計劃第196章 與明燦模塑的合作第202章 合作達成第321章 產業升級第312章 生日第76章 春意濃(求追讀)第252章 西南市場的應對方式第117章 檀老闆的另一面第158章 人生充滿了意外第71章 接親(求追讀)390.第389章 新網店的名字?第231章 汽車資質到手第110章 搞定廠房394.第392章 “讓小馬哥們幫自己賺錢”第50章 處理員工關係的小竅門第147章 熱線火爆402.第400章 廬州行之前的交流第241章 主動出擊第346章 狗裡狗氣的小檀第13章 國慶的同學會(求追讀)第75章 名場面(求追讀)第264章 三足鼎立?第269章 展會現場的SAO操作第326章 “一週年慶”第323章 未小理的“理”?415.第413章 GXG的年度目標第215章 富貴返鄉413.第411章 奧運宣傳週期開啓429.第427章 檀老闆的日常第332章 你賺大了,我贏麻了!第345章 “不能再等了!”第210章 父母是最好的後盾第342章 回鄉投資?416.第414章 梳理財務之後的準備第351章 農場的隱患第348章 火遍全網的美女CEO第62章 父母的詫異第253章 閃馳的野望410.第408章 反擊後的公示第346章 狗裡狗氣的小檀373.第372章 顧清清的自留地第193章 風馳宣傳計劃429.第427章 檀老闆的日常404.第402章 野心勃勃的年輕人第331章 “不愛吹牛的檀老闆”423.第421章 “尼瑪,他是真送啊!”417.第415章 坑人的老應第369章 神秘的巨量引擎第154章 中秋月圓第177章 將白“漂”進行到底第267章 爲奧運獻禮第65章 回鄉第195章 基層員工的吐槽第36章 第一筆出貨第159章 薅資本羊毛第33章 公司日常第294章 峰迴路轉419.第417章 合作細節第180章 準備工作要做好第1章 近鄉情怯(新書上傳,歡迎收藏。)第283章 企業改制(求月票)第107章 股票與分紅第289章 複製成功之路第88章 錦逸實業第170章 股權變動(二)第155章 “他好厲害呀!”第221章 忙碌的開始(求月票)第336章 新的身份第62章 父母的詫異第137章 宣傳悄然開啓第101章 人盡其用第314章 促銷大戰開始!第123章 進行中379.第378章 從小善良檀錦程第89章 百萬負翁388.第387章 三方合作達成第143章 收穫的季節第32章 第一名員工第63章 父母的詫異(二)398.第396章 “我真沒吹牛筆”第295章 合作達成第174章 風馳的定位與定價第313章 旺季來了!第54章 年營業額預期424.第422章 巨量引擎的意中人第141章 檀總的細心第345章 “不能再等了!”第314章 促銷大戰開始!第28章 第一筆訂單第311章 商人的本質第187章 供應鏈體系設想第345章 “不能再等了!”第262章 安靜的夜第117章 檀老闆的另一面第38章 父母教誨第355章 得先電子第238章 服裝品牌計劃第98章 兩輪電動車佈局計劃(求首訂)395.第393章 “人窮志短檀錦程”
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