400.第389章 楊總這是想培養個超人出來?(

秦信這段時間都在總結《密室求生》綜藝的成功原因和各種沒有注意到的細節,同時協助運營一下這個密室。

哪怕是長假結束,這座全球代入感最強,最龐大的密室也是天天人滿爲患。

畢竟密室每天能接待的顧客實在太少,玩一次,哪怕是流程簡化後的一次,都需要花上三天時間。

喜歡密室逃脫的硬核玩家再少,這個接客量也是遠遠無法滿足需求的。

一年之後密室就要被拆除了啊!

現在不排隊趕緊玩,鐵定後悔終生。

甚至連很多國外的玩家也都心癢癢,爲了嘗試這個密室專門突擊學習中文。

畢竟密室沒有時間專門去弄一個雙語版的文本,而且如果語言不通,交流起來也是一個巨大的麻煩。

在這之前,秦信完全想不到,一個入場門票就需要四位數的娛樂項目,居然能在非節假日仍然場場爆滿。

這就是楊總的決策能力啊……

秦信感慨一聲,坐直身子:“楊總,您有什麼任務,我保證完成!”

楊若謙點了下頭:“我要弄一個新的綜藝節目,選秀類的。”

選秀類的綜藝節目……

綜藝的分類其實有很多種,像《密室求生》這類,能上場的90%都是有點名氣在身上的人,哪怕是其中最沒有名氣的章偉,也並不是完全的素人出道。

選秀類的節目,類似《愛豆練習生》,就是真正從一堆毫無名氣的,至少大部分是毫無名氣的人當中選人出道了。

看起來,楊總下一個藝人是想從頭開始培養啊。

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秦信對此毫不奇怪:“楊總,您對這個綜藝有什麼要求嗎?”

作爲《密室求生》的總策劃,秦信現在對自己的協調能力還是比較有自信的。

至於如何設計綜藝,以巋光集團人事部門的能力,找到頂級設計師並不是問題。

楊若謙故意嘆了口氣:“你小時候應該也看過曾經那些影視作品吧?”

以前的影視作品?

和現在的綜藝有什麼關係嗎?

難道這次綜藝是做懷舊主題?

秦信想了想,試探性的回答道:“以前讀書放假的時候在家裡看過一些,您的綜藝對這方面有什麼要求嗎?”

楊若謙有些遺憾的搖了搖頭:“不是……以前的電影雖然特效比較差,場景佈置,劇情什麼的都不成熟,綜合觀感未必有當代影視作品那麼好,不過那時候的很多演員,那叫一個真的敬業。”

秦信回憶了一下,點點頭:“確實是這樣的,那時候演員拍武打片,那些動作,可以說拳拳到肉……現在再看看那些武打,基本都是吊威亞,基本就是隨便對兩掌,就在天上到處翻滾。”

“不過這也是沒辦法的事情,現在市場和以前不一樣了,培養篩選一個又有演技,又有身體方面的專業技能,顏值還高,對公司還忠誠的明星實在太過艱難看,成本過高,時間週期長,而且收益未必那麼穩定。”

從培養角度來說,與其花那麼多功夫找個全能型人材,還不如找個流量明星,特效一加,總會有人買單。

最關鍵的是,培養流量明星的試錯成本比較低。

實在想追求質量,也大可以培養一些專才,或者乾脆在市場上找老戲骨,完全沒必要自己大費周章的重新培養。

從後續獲益角度來考慮,培養出一個“影帝”或者“天王”,公司賺的錢真就比用流量砸出一個明星的多嗎?

那可未必。

“天王”級別的明星,並不那麼吃青春飯,四十歲甚至五十歲時名氣仍然迴盪在娛樂圈,而且自帶流量,經紀公司幾乎沒有控制制約他們的辦法。

培養這樣的明星需要巨大的成本,在看到變現希望後,大部分經紀公司會立刻開足馬力,趁合同到期後從明星身上把成本撈回來。

因爲這種明星和失去流量就查無此人的偶像不同,他們走到哪裡,哪裡就是流量,他們想去哪家公司就去那些公司,甚至乾脆可以自己一個人組工作室單幹。

等合同到期後,手上幾乎沒什麼牌的經紀公司想要續約,代價可想而知。

畢竟大部分人可不會去考慮公司的培養成本,運營成本——誰願意看到自己辛苦收入的大部分都被別人拿走?

綜合來看,還是流量明星成本更低,更好賺錢,而且也更好掌控。

楊若謙拍了拍桌子:“這就對了嘛……我們現在就要嘗試看看能不能培養出這樣類似的明星!成本問題,不用考慮,要的就是一個招牌。”

楊總你什麼時候考慮過成本問題嗎……

秦信在心裡吐槽了一句:“那楊總,您想如何設計這個選秀呢,您說個大概框架就行。”

“既然是要全能,就不僅僅是人設上的全能。”楊若謙娓娓道來,“現在很多打着‘全能’人設的明星,要麼是唱歌演戲都會一點,然後再擺拍個做飯,擺拍個開車或者泡茶,就敢大言不慚的打造‘全能’人設。”

“我們必須杜絕類似的情況,要全能,就真正的全能。”

“正好我們公司不是在外開設分部嗎?正好就搞一次橫跨天南海北的超大型綜藝。”

橫跨天南海北的超大型綜藝?

秦信吞了口唾沫,小心問道:“楊總,您打算設計什麼項目,設計多少項目……需要,需要那麼多的場地嗎?”

楊若謙在心中暗暗佈局計劃,說道:“首先,唱歌和演戲是不能少的。我先給你們個思路吧,首先是唱歌比賽。”

“如果有需要,我們可以直接在金海市買一個體育場館,讓所有參加綜藝的素人各自舉辦一次演唱會,用銷量對他們進行第一次評分以及淘汰。”

“舉辦演唱會之前,練習生們的曝光量都是一樣的,他們有兩到三首歌的機會來證明自己的實力。這個階段,也可以花錢請一些知名歌手來當嘉賓。”

“當然,爲了保證公平,同時保證效率,演唱會的舉辦時間必須全部放在工作日,而且時間要固定下來,儘量消滅所有變量,讓選手們公平競爭。賣票也是一樣,一人一票,身份證驗票,不允許轉售。”

買體育場館,又是一大筆開銷!

楊若謙拿起水瓶喝了一大口水,繼續道:“第一輪淘汰後,就輪到演技環節,規則還是一樣,每個練習生都可以讓我們的編劇團隊按練習生自己的想法編一個短劇劇本,自己出演短劇裡的主演。”

“和唱歌一樣,每一個練習生在拍劇之前都有在舞臺上向觀衆和導師展示演技的機會。”

“當然,所有短劇都有一個成本限制,避免有的練習生試圖利用高成本大製作的方式,越過自己的演技拉高收視率。”

“短劇拍好後,我們把短劇上傳到豹撲app上面,流量公平發放,根據播放人次,完播率等等數據來對這個演員的演技進行評判。只在我們的app上進行數據統計,可以有效防止有人刷數據。”

有自己的熱門社交媒體平臺就是好啊……

要是沒有這個豹撲app,巋光集團想營造一個公平的競爭環境都沒這門路。

秦信輕輕點頭,同時打開手機在備忘錄上快速的記錄着。到目前爲止一切都正常,除了有些燒錢之外。

但完全可以想象,這個綜藝的場面會有多大。

甚至連秦信自己都有點感興趣了。

“演技和唱歌這兩項基本的技能評判完之後,我們就可以轉移陣地到鵬城分部附近,聽說粵省有個市武術文化深厚,出過大量武打名人……在那個地方,我們就要考驗一下練習生的格鬥水平了。”

“至於各個體型的練習生如何公平分出高下,我沒有頭緒,但本地的武術師傅們肯定是有辦法的。”

秦信一下子覺得有些不對勁了:“???”

什麼?!

武,武打?讓練習生們用拳頭分個高下?!

這怎麼聽起來就有點抽象呢?

想想看,一個綜藝上一集還在播出各個練習生在舞臺上唱歌pk,下一集就在武鬥臺上一拳一拳的真人pk,這畫面變化未免也太大了。

也虧楊總能想到這種東西……

“楊,楊總,讓練習生互相打拳,是不是有點不太好?”

楊若謙深以爲然的點了點頭:“肯定不太好啊,既然是要拍電影,肯定有很多場景,光是拳頭怎麼夠?怎麼綜合使用腿腳,怎麼使用各式各樣的武器都是非常重要的。”

我不是這個意思!

秦信張了張嘴想解釋什麼,但楊若謙怎麼可能給他這個機會,他繼續滔滔不絕的說起了自己的想法。

“武術之後是……”

“正好現在天氣逐漸轉冷,我們可以組織一次雪上項目比賽。”

“你看過我們公司新簽約的那個博主嗎,對就是那個極端環境求生的博主,我們也可以弄一個類似的……現在國外不是有很多花錢買島的業務嗎?可以買一個,然後整個荒野求生。”

“當然,爲了公平,各種物資我們也得提前佈置好,不能完全像盧嶺那樣……”

“開飛機……”

“開船……賽車……”

“……”

楊若謙越說越來勁,把腦子裡這些涉及到專業知識全部拿了出來。

除了繪畫這種需要長年累月積累的技能外,楊總基本把能想到的事情全部說了一遍。

甚至計劃安排中還有到合法射擊場比賽射術這種極爲美式的技能。

理由也很簡單——在拍攝槍戰類影視劇的時候,這項技能一定用得上,如果一個完全沒接觸過槍支的人拿槍拍電影,很容易淪爲笑話。

既然是全能型人才,那就不能有死角,至少80%能用得上的技能都要會!

說完後,楊若謙看向了呆若木雞的秦信,有些關切的問道:“我這些想法還行吧?你臉色怎麼有點不對勁,是不是昨晚沒有休息好,需要我給你批幾年帶薪假期嗎?”

形象已經徹底深入人心的楊總,現在說起話來也不太遮遮掩掩了。

秦信立刻搖了搖頭:“楊總,我覺得,我覺得……”

連續說了兩個“我覺得”之後,他突然發現自己有點無話可說。

因爲這確實是往培養全能型人才去的。

只不過這個“全能”的方向,有點像“超人”。

想了想,他終於認命的嘆了口氣:“我覺得您說的對,您的想法和創意非常好,回去之後我馬上就找人,按照您的想法把事情給辦了!”

楊若謙對秦信的工作態度非常滿意:“很不錯,綜藝可以早點開始,但後面這些事情儘量在半年內完成就行了”

畢竟是個大項目,無論是預約,建設荒島還是其他事情,都不可能短時間內就搞好。

“……話說你真的不需要假期嗎,我看你的臉色好像有點不對勁。”

“真不用楊總真不用!”

秦信連忙揮揮手,站起身來:“楊總您還有吩咐嗎,我現在就找人執行您的安排。”

連續迸發出兩個靈感的楊總揮揮手:“去吧去吧。”

主題遊樂園和超大型綜合綜藝兩個項目已經足夠填充第四季度的業務空缺。

現在最高決策層也沒什麼事可以做了。

打打遊戲,靜待宣傳片那邊傳來血虧的好消息,第四季度就能虧大錢。

……

離開總裁辦公室後,秦信以最快速度在工作羣裡@了全體人員,特別還把之前鬼屋設計師兼室友麥秀容也一起喊了出來。

“都出來,有新活了。”

“什麼活?還是綜藝嗎?”

“好好好這段時間我都要閒的發黴了!”

“是綜藝,我把楊總的要求總結進一份文件裡面了,你們到時候自己看看,自己有渠道的聯繫一下自己的渠道,沒渠道的去找集團運營。[文件]”

幾分鐘後,羣聊裡面炸開了鍋。

“好傢伙,楊總這是要幹嘛,培養基因戰士?”

“難道要世界末日了?”

麥秀容:“好好好,這個設計有難度有挑戰,特別是荒島的設計……我申請由我來負責這個項目!”

“……”

150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧444.第427章 集團的“工業瑰寶”219.第217章 財富密碼被找到了?(26)第53章 你特麼管這叫飯堂?!427.第413章 潛入巋光集團跟蹤報道129.第127章 哪裡來的稿費?(加更,且前面160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?201.第199章 這錢我拿的不安心,要不再給你153.第151章 公司內部變革第55章 此間樂473.第453章 我認識你嗎你就感謝我?123.第121章 樂極生悲126.第124章 反月府魔怔人,上線(加更)第324章 中場休息468.第449章 “相對論”108.第108章 沒問題啊,你的工資是68000242.第237章 各說各的156.第154章 捧殺不成反被捧殺第363章 沒有任何黑幕448.第431章 “雙向奔赴”191.第189章 錯誤的思路,正確的答案177.第175章 楊總看不上這點工資第362章 小商過來,給你看個寶貝第377章 “不惜一切代價”474.第454章 成才後離我越遠越好哈第340章 我們不提倡報復性消費243.第238章 哼,想逃?450.第433章 楊總對“馬甲”的理解有些過於128.第126章 楊總這是在輸出病情?102.第102章 不能讓楊總賺錢給我們發工資吧149.第147章 綜藝有黑幕?沒黑幕我還不去呢150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧464.第445章 渾渾噩噩又一天178.第176章 找楊總辦事,先辦張卡104.第104章 這下徹底放心了第8章 川劇變臉第327章 地圖還能過期的?100.第100章 佈置任務突出一個謎語人(求訂265.第259章 工傷,必須算工傷!212.第210章 第209 感天動地,終於有壞消息322.第314章 太嚇人了430.快進來!吃瓜啦!406.第394章 孩子,你有興趣當超人嗎第4章 我們集團就需要你這樣的人才224.第222章 我直接把商業機密全送給你們307.第300章 虧了不等於沒賺197.第195章 不堪重富的楊總439.第423章 船到橋頭自然沉第50章 加薪咯233.第229章 這麼多年都是這個價225.第223章 身在富中不知福第375章 這劇情怎麼有點眼熟?186.第184章 雙喜臨門,雙向奔赴416.第404章 美式居合!196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?468.第449章 “相對論”第356章 自家領導開始上壓力了228.給我點月票唄(卑微)274.第268章 打了小的來了老的324.第316章 播出!298.第291章 起飛前,一切都風平浪靜422.第408章 全網的詭異默契第53章 你特麼管這叫飯堂?!150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧247.第241章 這種到處造謠的人能不能封殺了229.第226章 受了什麼委屈,公司都幫你們記304.第297章 振奮人心的領獎現場136.第134章 最穩定的項目突然暴雷了!第52章 你管這叫飯堂?304.第297章 振奮人心的領獎現場296.第289章 我能把股份賣了嗎?212.第210章 第209 感天動地,終於有壞消息479.第459章 成功是失敗之母462.第443章 一拍即合第33章 就,就這啊?(今天的追讀人命關天,第37章 獎金保衛戰275.第269章 還有高手?第61章 “香餑餑”?182.第180章 走後門?殺青吧你第322章 “室友”(求月票,義父們)442.第425章 楊總來我們學校看看?132.第130章 南轅北轍第353章 我們被大獎提名了?!139.第137章 自動失聯132.第130章 南轅北轍441.第424章 這個我也會!181.第179章 什麼?掛名也有工資?!249.第244章 除了錢之外什麼都不批第326章 應激行爲86.第86章 歪瓜裂棗組合456.第438章 成年人要有獨立思考能力396.第385章 楊總專業!164.第162章 天高皇帝遠251.第246章 《打雜的》第24章 你的公司太離譜了209.第207章 《夢幻聯動》432.第417章 全員笑場115.第115章 讓我看看這家公司有什麼黑點189.第187章 整治行動第365章 一本正經的給空氣頒獎!
150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧444.第427章 集團的“工業瑰寶”219.第217章 財富密碼被找到了?(26)第53章 你特麼管這叫飯堂?!427.第413章 潛入巋光集團跟蹤報道129.第127章 哪裡來的稿費?(加更,且前面160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?201.第199章 這錢我拿的不安心,要不再給你153.第151章 公司內部變革第55章 此間樂473.第453章 我認識你嗎你就感謝我?123.第121章 樂極生悲126.第124章 反月府魔怔人,上線(加更)第324章 中場休息468.第449章 “相對論”108.第108章 沒問題啊,你的工資是68000242.第237章 各說各的156.第154章 捧殺不成反被捧殺第363章 沒有任何黑幕448.第431章 “雙向奔赴”191.第189章 錯誤的思路,正確的答案177.第175章 楊總看不上這點工資第362章 小商過來,給你看個寶貝第377章 “不惜一切代價”474.第454章 成才後離我越遠越好哈第340章 我們不提倡報復性消費243.第238章 哼,想逃?450.第433章 楊總對“馬甲”的理解有些過於128.第126章 楊總這是在輸出病情?102.第102章 不能讓楊總賺錢給我們發工資吧149.第147章 綜藝有黑幕?沒黑幕我還不去呢150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧464.第445章 渾渾噩噩又一天178.第176章 找楊總辦事,先辦張卡104.第104章 這下徹底放心了第8章 川劇變臉第327章 地圖還能過期的?100.第100章 佈置任務突出一個謎語人(求訂265.第259章 工傷,必須算工傷!212.第210章 第209 感天動地,終於有壞消息322.第314章 太嚇人了430.快進來!吃瓜啦!406.第394章 孩子,你有興趣當超人嗎第4章 我們集團就需要你這樣的人才224.第222章 我直接把商業機密全送給你們307.第300章 虧了不等於沒賺197.第195章 不堪重富的楊總439.第423章 船到橋頭自然沉第50章 加薪咯233.第229章 這麼多年都是這個價225.第223章 身在富中不知福第375章 這劇情怎麼有點眼熟?186.第184章 雙喜臨門,雙向奔赴416.第404章 美式居合!196.第194章 哪有員工和領導談夢想的啊?468.第449章 “相對論”第356章 自家領導開始上壓力了228.給我點月票唄(卑微)274.第268章 打了小的來了老的324.第316章 播出!298.第291章 起飛前,一切都風平浪靜422.第408章 全網的詭異默契第53章 你特麼管這叫飯堂?!150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧247.第241章 這種到處造謠的人能不能封殺了229.第226章 受了什麼委屈,公司都幫你們記304.第297章 振奮人心的領獎現場136.第134章 最穩定的項目突然暴雷了!第52章 你管這叫飯堂?304.第297章 振奮人心的領獎現場296.第289章 我能把股份賣了嗎?212.第210章 第209 感天動地,終於有壞消息479.第459章 成功是失敗之母462.第443章 一拍即合第33章 就,就這啊?(今天的追讀人命關天,第37章 獎金保衛戰275.第269章 還有高手?第61章 “香餑餑”?182.第180章 走後門?殺青吧你第322章 “室友”(求月票,義父們)442.第425章 楊總來我們學校看看?132.第130章 南轅北轍第353章 我們被大獎提名了?!139.第137章 自動失聯132.第130章 南轅北轍441.第424章 這個我也會!181.第179章 什麼?掛名也有工資?!249.第244章 除了錢之外什麼都不批第326章 應激行爲86.第86章 歪瓜裂棗組合456.第438章 成年人要有獨立思考能力396.第385章 楊總專業!164.第162章 天高皇帝遠251.第246章 《打雜的》第24章 你的公司太離譜了209.第207章 《夢幻聯動》432.第417章 全員笑場115.第115章 讓我看看這家公司有什麼黑點189.第187章 整治行動第365章 一本正經的給空氣頒獎!