第1章 這重生就有點不當人了吧?

第1章 這重生就有點不當人了吧?

“終於還清了!”楊若謙看着公司健康的財務表,看着銀行貸款的數字變成了0,發出了一陣長嘯,“十年啊,你知道這十年我是怎麼過的嗎?”

十年前,那時候正趕上樓市大熱,楊若謙把父母幾年前低價買的房子抵押出去,躊躇滿志的趕着潮流,開了一家販賣直播設備的公司。

最後,在無數公司的狂卷和直播行業的下行趨勢中,險些虧了個底朝天。

十年間,他每日如履薄冰,終於把一個負債千萬,月月虧損,瀕臨破產倒閉的公司慢慢經營成一家能夠健康盈利的企業。靠着微薄的利潤,慢慢償還着貸款,直到今天,所有貸款都還清了!

健康的負債有利於擴大生產,但緊巴巴過了十年日子,每天工作至少12小時的楊若謙再也沒有多餘的精力去經營公司。

他現在只想把這家有不錯盈利能力的小公司賣掉,換成現金,安享餘生。

“今天獎勵自己提前下班。”

楊若謙合上筆記本電腦,剛站起身子,心臟卻忽然一陣絞痛,視野迅速被黑暗佔據,全身不受控的癱軟下去。

撲通,楊若謙整個人倒在了地上,彌留之際,耳邊只恍惚傳來尖銳的耳鳴聲,意識逐漸模糊了過去。

……

啪!

像是上課打瞌睡,頭往下垂時忽然驚醒般,楊若謙眼睛猛然睜開,雙手不自覺的在桌上胡亂抓了一把。

卻發現周圍的環境沒有多少變化,自己也還坐在原來的椅子上。就是不知道爲什麼,辦公室“新”了很多。

“我差點猝死了?”楊若謙抹了把額頭上的虛汗,打量了一下四周乾淨整潔的環境,“清潔工阿姨該不會以爲我睡着了吧?”

嘩啦,辦公室的門忽然被推開,一箇中年男人徑直走進來,把手上的文件擺到了楊若謙的桌子上。

“楊總,這是我的辭職報告。”

楊若謙一下子愣住了。

倒不是因爲有人辭職而愣住,而是他根本就不認識眼前這個人!

你誰啊你,你是我公司的人嗎就辭職?

壓住心中的狐疑,楊若謙拿過辭職報告,大致掃了兩眼。

目光到落款欄時,陳東強三個字映入眼簾,楊若謙只覺得眼熟,卻一下子沒想起來到底哪裡眼熟。

直到他看見了落款後面的時間。

2015年3月10日。

等等,2015年?

楊若謙腦子裡的弦一下就斷開了——2015年3月10日?那不正好是十年前他公司瀕臨破產的日期嗎?

好像,好像,那時候是有一個叫陳東強的業務員來遞辭職信。

不會吧?我不會在費勁九牛二虎之力解決了公司困境,即將開始享受人生的時候,重新回檔到公司即將破產的階段吧?

楊若謙腦子嗡嗡作響,隨意在辭職報告上籤了字,讓陳東強去找人事辦離職手續。

目送陳東強離開辦公室後,楊若謙立刻打開了自己那臺嶄新的筆記本電腦,開始確認起時間。

在全方位的判斷之後,楊若謙確定自己真的重生回了大學剛畢業,事業低谷的年份。

“我,你,了隔壁!”

楊若謙差點破口罵了句髒話——這種感覺就像什麼,就像一個人花費十個小時通過了某遊戲的某困難關卡,然後沒存檔!

這種噁心至極的感覺誰能懂?!

“不,不。沒那麼誇張。”楊若謙立即冷靜了下來,“至少我知道哪支股票能漲,買什麼理財產品可以大賺……”

最多幾個月就能夠填上虧空,不至於完全竹籃打水一場空。

然後,打開股票app的楊若謙就傻眼了。

“騰順公司是什麼玩意?艾裡巴巴又是什麼東西?”看着那些熟悉又陌生的公司名字,楊若謙心態徹底崩了。 感情重生一回,整個世界都不一樣了是吧?

這個世界只能說和前世高度相似,但細節卻有很多不同,直接堵死了楊若謙投機取巧的幻想。

想按前世的記憶炒股?等着把褲衩子賠出去。

不,不僅如此!

如果整個世界都發生了變化,那直接照搬照抄前世的老路子,用十年時間慢慢挽救公司也未必行得通了!

“不想玩了,重開吧。”楊若謙萬念俱灰,“看看哪條繩子適合我。”

就在這時,楊若謙視野右下角忽然浮現出幾行小字。

【十八線藝人培養系統】

【宿主:楊若謙】

【公司資金:200000(每月底補充至200000。警告,該資金不可用於償還貸款)】

【系統每月會根據宿主旗下藝人(包括演員、歌手和主播)的“真實粉絲”量評定藝人等級(路人,大撲街,小撲街,糊咖,小咖,大咖,明星,巨星),爲宿主個人賬戶和公司賬戶分別發放獎金。宿主旗下藝人知名度越低,獎金越高!】

【路人(1萬粉絲以下):獎金5000萬。大撲街(1萬粉絲):獎金500萬。小撲街(5萬粉絲):獎金50萬。糊咖(10萬粉絲):獎金5萬。小咖(50萬粉絲):獎金5000。大咖(100萬粉絲):獎金500。明星(500萬粉絲):獎金50。巨星(5000萬粉絲以上):獎金5】

【一個月僅允許招聘一名主播和藝人,請宿主謹慎選擇!】

【注意,宿主必須“正常運營”旗下藝人!系統會標註出宿主可招聘的藝人和主播,除此之外,獎勵一律不予發放】

【宿主不允許以任何直接或間接的方式給自己發工資!】

【嚴禁以任何方式拖延時間不去真正運營旗下藝人】

【以下213種行爲均屬違規:……】

“這,這是……”楊若謙看着這面板,原本如死灰般的臉色一下亮了起來,“金手指?!”

像是抓住了救命稻草一樣,楊若謙死死盯着面板上的詞條,一字一句的閱讀了起來。

“藝人培養系統,但是是反向的。藝人越火不起來,我就越能盈利。”

“必須是系統認可的人才能被招聘,也就是杜絕了隨便找個路人一起混日子的路。”

213條違規行爲囊括了方方面面,斷絕了其他一切偷雞摸狗卡bug的可能性,必須老老實實認認真真運營出一個毫無知名度的藝人才能拿到獎勵。

“我前世經營的那麼困難,就是因爲太多公司在卷,而且直播行業整體開始趨於飽和,資源大量集中於頭部。”楊若謙自語一句,“那我現在進軍直播行業豈不是捧一個主播沉一個主播?”

豈不意味着能從系統那裡攫取暴利?

這生意能做,有搞頭!

至少比從頭開始再奮鬥十年有搞頭多了!

下定決心之後,楊若謙把公司僅剩的四名員工召集過來,向他們宣佈了一個重大利好消息。

“由於公司當前業務經營不善,本人在深思熟慮之後,決定開闢新思路,拓寬公司業務渠道,進軍藍海市場……”

“楊總,您有話直說,我們很忙的。”

“我們不能只滿足於直播設備的供應。我們要直接進軍直播行業,直接進軍娛樂圈!”

(本章完)

312.第305章 醫療搶救中心第367章 你水深火熱與否,楊總說了算!119.第118章 意大利麪就是要拌42號混凝土191.第189章 錯誤的思路,正確的答案150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧第366章 這孩子,或許可以拿去煲湯247.第241章 這種到處造謠的人能不能封殺了74.第74章 錯,你沒錯(求這三天的追讀,求第320章 呼吸聲174.第172章 這是我們給楊總送上的大禮411.第399章 吃瓜時代166.第164章 賺錢這種不吉利的話以後少說458.第440章 讓楊總幫忙相親都來了265.第259章 工傷,必須算工傷!208.第206章 最堅固的堡壘往往會從內部瓦解87.第87章 完美的設計方案嗎?476.第456章 問題可能出在人類身上114.第114章 高端的商戰往往只需要最樸素的441.第424章 這個我也會!158.第156章 楊總的大動作115.第115章 讓我看看這家公司有什麼黑點465.第446章 “驚喜”397.第386章 前路暢通無阻,暢通無阻!129.第127章 哪裡來的稿費?(加更,且前面第45章 舌戰羣雄438.第422章 別提前開香檳啊!227.第225章 都六月份了,春節快到了吧?141.第139章 巋光出品,必屬?316.第309章 有人跟錢過不去?413.第401章 賽博春節173.第171章 破解版第36章 哧溜哧溜160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?第63章 一定有一個驚天大陰謀409.第397章 你先別樂,讓我樂432.第417章 全員笑場137.第135章 整改,全面整改!第325章 緊急闢謠255.第250章 看,我給你拉來了那麼多的贊助221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(第42章 線被控住了不玩鬥地主玩什麼?!183.第181章 告訴你一個秘密,千萬別告訴別第5章 年輕人要有上進心465.第446章 “驚喜”95.第95章 楊總親自演示的完美危機公關83.第83章 爛慫大破樓有啥好看滴呀195.第193章 聽說你們福利很好?第21章 你是真該死啊(求收藏)164.第162章 天高皇帝遠445.第428章 “人性的弱點”464.第445章 渾渾噩噩又一天第381章 真騎臉!221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(第4章 我們集團就需要你這樣的人才86.第86章 歪瓜裂棗組合99.第99章 就隨隨便便來個健身全家桶吧(求476.第456章 問題可能出在人類身上445.第428章 “人性的弱點”232.第228章 楊總可能不小心忘打小數點了212.第210章 第209 感天動地,終於有壞消息263.第257章 太貴了,公司買不起第60章 老闆這麼做一定有他的深意130.第128章 對於人類來說太過前沿了191.第189章 錯誤的思路,正確的答案479.第459章 成功是失敗之母132.第130章 南轅北轍第367章 你水深火熱與否,楊總說了算!171.第169章 公司不把你當外人94.第94章 搬起石頭砸自己的腳191.第189章 錯誤的思路,正確的答案173.第171章 破解版第350章 “全國最有含金量的獎項”315.第308章 巋光式選擇題第378章 菜就多練120.第119章 間諜?我是巋光派到月府的間諜第9章 你解釋解釋什麼叫驚喜407.第395章 你炸魚我炸魚146.第144章 引戰小能手第7章 原來是我的問題477.第457章 流放刺配三千里280.第274章 意外之財,全是意外431.第416章 入職手續也是可以補辦的東西嗎147.第145章 讓我們恭喜這個b第327章 地圖還能過期的?292.第286章 楊總的要求一如既往的一如既往第24章 你的公司太離譜了469.第450章 “成功後遺症”325.第317章 萬衆矚目第321章 熱鬧的宿舍第32章 你這樣的工作態度是不行的197.第195章 不堪重富的楊總136.第134章 最穩定的項目突然暴雷了!463.第444章 先折磨一下小商第330章 空前盛況424.第410章 莫欺少年窮!198.第196章 你就是這麼接受採訪的?134.第132章 綁定,深度綁定!第27章 瞬間就不正常起來了237.第233章 你已有取死之道217.第215章 這是什麼良心公司啊(加更16)
312.第305章 醫療搶救中心第367章 你水深火熱與否,楊總說了算!119.第118章 意大利麪就是要拌42號混凝土191.第189章 錯誤的思路,正確的答案150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧第366章 這孩子,或許可以拿去煲湯247.第241章 這種到處造謠的人能不能封殺了74.第74章 錯,你沒錯(求這三天的追讀,求第320章 呼吸聲174.第172章 這是我們給楊總送上的大禮411.第399章 吃瓜時代166.第164章 賺錢這種不吉利的話以後少說458.第440章 讓楊總幫忙相親都來了265.第259章 工傷,必須算工傷!208.第206章 最堅固的堡壘往往會從內部瓦解87.第87章 完美的設計方案嗎?476.第456章 問題可能出在人類身上114.第114章 高端的商戰往往只需要最樸素的441.第424章 這個我也會!158.第156章 楊總的大動作115.第115章 讓我看看這家公司有什麼黑點465.第446章 “驚喜”397.第386章 前路暢通無阻,暢通無阻!129.第127章 哪裡來的稿費?(加更,且前面第45章 舌戰羣雄438.第422章 別提前開香檳啊!227.第225章 都六月份了,春節快到了吧?141.第139章 巋光出品,必屬?316.第309章 有人跟錢過不去?413.第401章 賽博春節173.第171章 破解版第36章 哧溜哧溜160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?第63章 一定有一個驚天大陰謀409.第397章 你先別樂,讓我樂432.第417章 全員笑場137.第135章 整改,全面整改!第325章 緊急闢謠255.第250章 看,我給你拉來了那麼多的贊助221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(第42章 線被控住了不玩鬥地主玩什麼?!183.第181章 告訴你一個秘密,千萬別告訴別第5章 年輕人要有上進心465.第446章 “驚喜”95.第95章 楊總親自演示的完美危機公關83.第83章 爛慫大破樓有啥好看滴呀195.第193章 聽說你們福利很好?第21章 你是真該死啊(求收藏)164.第162章 天高皇帝遠445.第428章 “人性的弱點”464.第445章 渾渾噩噩又一天第381章 真騎臉!221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(第4章 我們集團就需要你這樣的人才86.第86章 歪瓜裂棗組合99.第99章 就隨隨便便來個健身全家桶吧(求476.第456章 問題可能出在人類身上445.第428章 “人性的弱點”232.第228章 楊總可能不小心忘打小數點了212.第210章 第209 感天動地,終於有壞消息263.第257章 太貴了,公司買不起第60章 老闆這麼做一定有他的深意130.第128章 對於人類來說太過前沿了191.第189章 錯誤的思路,正確的答案479.第459章 成功是失敗之母132.第130章 南轅北轍第367章 你水深火熱與否,楊總說了算!171.第169章 公司不把你當外人94.第94章 搬起石頭砸自己的腳191.第189章 錯誤的思路,正確的答案173.第171章 破解版第350章 “全國最有含金量的獎項”315.第308章 巋光式選擇題第378章 菜就多練120.第119章 間諜?我是巋光派到月府的間諜第9章 你解釋解釋什麼叫驚喜407.第395章 你炸魚我炸魚146.第144章 引戰小能手第7章 原來是我的問題477.第457章 流放刺配三千里280.第274章 意外之財,全是意外431.第416章 入職手續也是可以補辦的東西嗎147.第145章 讓我們恭喜這個b第327章 地圖還能過期的?292.第286章 楊總的要求一如既往的一如既往第24章 你的公司太離譜了469.第450章 “成功後遺症”325.第317章 萬衆矚目第321章 熱鬧的宿舍第32章 你這樣的工作態度是不行的197.第195章 不堪重富的楊總136.第134章 最穩定的項目突然暴雷了!463.第444章 先折磨一下小商第330章 空前盛況424.第410章 莫欺少年窮!198.第196章 你就是這麼接受採訪的?134.第132章 綁定,深度綁定!第27章 瞬間就不正常起來了237.第233章 你已有取死之道217.第215章 這是什麼良心公司啊(加更16)