陳壘更感興趣了，追問道：“張哥你快說，我很好奇！”
“你說裴總搞受苦旅行其實不是心血來潮，而是有深層的目的？”
張元點點頭：“對！”
“人力資源部那邊的吳濱，也是在招聘的時候看到有人發曲解騰達精神測試的小冊子，於是去找裴總，結果反而被裴總教訓了一頓。”
“於是他纔想到重新總結騰達精神，尤其是探究工作與娛樂的關係。”
“他這個理論講起來還有點深奧，有什麼‘勞動的異化’之類的觀點，我沒記住，也沒理解透徹，但聽吳濱解釋之後，我也記住了一個比較簡單、通俗的解釋。”
“之前我們都認爲，工作和娛樂是涇渭分明的兩種東西，工作就該是辛苦的、勞累的、痛苦的，而努力工作是爲了更好地娛樂，娛樂則是工作的調劑和助力。”
“但顯然在裴總看來，這是錯誤的。”
“工作和娛樂，應該是一體兩面的，工作應該是快樂的，而娛樂也可以是工作本身！”
“而裴總的目標，就是改變勞動的異化狀態，讓它變回最原本的形態，讓工作變得不再是一件痛苦的、消耗的事情，而是變得充滿樂趣。”
“吳濱說，這兩種觀點看似差不多，都是在鼓勵娛樂，但實際上卻有着本質的不同，思想境界更可謂是雲泥之別。”
陳壘聽得一愣一愣的：“好傢伙，我一直覺得騰達上班打遊戲就夠離譜的了，結果上班打遊戲，竟然都能上升到哲學高度了？”
“你們這人力資源部，也是臥虎藏龍啊。”
“裴總的思想真的這麼高深？嗯……也對，要是別人我不信，但要是裴總，那還是很有可信度的。”
“但是這跟你避禍又有什麼關係呢？”
張元解釋道：“我聽了吳濱的這番理論研究成果之後，很受啓發。”
“我之前一直在找，找受苦旅行第一批負責人有沒有什麼共性，想研究出來一個普遍規律，看到底是什麼樣的人會被裴總送去受苦。”
“結果研究了半天，除了發現他們都在重要部門擔任負責人，都作出過不錯的成績之外，沒找到其他的共同點。”
“我有點費解，按理說，其他部門賺錢也不少，爲什麼裴總優先選擇了他們呢？”
“後來結合吳濱說的，我明白了，是因爲他們這羣人，把工作和娛樂分得最開，最不符合裴總的理念！”
“你看，飛黃工作室的黃思博、遊戲部門的胡顯斌、摸魚網咖的肖鵬、摸魚外賣的芮雨晨、觴洋遊戲的葉之舟，駑馬人工智能實驗室的沈仁杰、終點中文網的馬一羣……”
“這些人都有一個共同的特點，就是他們對本職工作盡職盡責，全都是一門心思地撲在本部門的工作上，很少有娛樂活動。工作完成得一板一眼，只知道悶頭掙錢，很少整活。”
“這顯然不符合裴總對他們的期待！”
“再看看沒被選上的負責人。”
“驚悸旅舍那邊，陳康拓隔三差五地自己就到鬼屋裡去玩；”
“逆風物流那邊，呂明亮雖然本職工作完成得不錯，但爲人自由灑脫，從不一門心思地想着賺錢，直到近期才決定拓展市場開始收發快遞；”
“小吃集市那邊，張亞輝一邊經營小吃集市，一邊也自己親自上手賣賣烤冷麪，樂在其中；”
“還有我，之前也經常現場看看比賽，或者跟馬總一起和DGE的隊員們開開黑。”
“這樣一對比，區別就非常明顯了！”
“裴總選出來的，全都是一門心思撲在工作上，娛樂活動很少甚至於沒有的，工作和娛樂涇渭分明；而沒選上的，全都是快樂工作、將工作和娛樂結合得比較好、充滿創造精神的！”
“所以說，裴總這個受苦旅行，顯然是有深意的。”
“明顯是在敦促這些負責人們，要儘快轉變這種不正確的工作態度，不要繼續那麼嚴肅下去，而是要讓勞動迴歸到原本那種充滿樂趣的狀態，在工作中更多地享受樂趣，才能更好地創造價值！”
陳壘的表情，宛如聽到了天方夜譚。
好傢伙，乍一聽這個理論，可是夠離譜的！
裴總竟然嫌棄負責人們工作太認真了可還行？
但聽張元這麼一分析，尤其是結合實例，把去了受苦旅行的負責人和沒去受苦旅行的負責人這麼一對比，還挺有說服力的！
陳壘沉默片刻，說道：“也就是說，裴總認爲這些負責人表面上認真工作，對公司有益，但實際上，他們這種僵化的工作觀念會限制他們的上限，抑制他們在工作中迸發的靈感，所以需要矯正一下？”
張元點點頭：“我覺得這是唯一合理的解釋。”
“所以，爲了下一期受苦旅行的名單上沒有我，我必須得做出更多改變。”
“畢竟第一批最需要矯正的人，已經受苦歸來了，下一批就得選問題相對小一點、但仍舊需要矯正的人了。”
“我很有可能還是會在第二批的名單上，因爲我顯然也沒達到裴總所期待的那種‘在工作中盡情娛樂、在娛樂中快樂創造’的工作狀態。”
“所以，我得趁着GOG比賽的這個關鍵節點，多刷一刷存在感，向裴總展示我的變化，這樣纔有可能免於受苦！”
陳壘完全信了，不由自主地點頭。
“在騰達當負責人可真不容易，一般腦子不好使的還當不了呢。”
“像裴總這種思想深度，一般人確實是理解不到。”
張元說道：“所以還是得靠各部門的負責人聯合起來解讀啊！一個人的力量終究是有限的。”
“要不是吳濱提醒，我就算想破腦殼也不可能想到，裴總竟然會是這個意思。”
“哎，不說了，暖場賽快結束了，準備上臺了。”
“咱倆再合唱一首，然後我再給觀衆抽個獎，今天這存在感應該就刷夠了，明天比賽開始前再繼續刷。”
張元站起身來，整理了一下演出服，再次做好登臺的準備。
……
此時，裴謙正在家裡一邊美美地吃着薯片，一邊在大電視上看比賽。
看到張元登臺現場，裴謙不由得愣了一下。
“張元這是唱的哪一齣？放飛自我了？”
“平凡的工作已經讓他感到厭倦，所以爲了重新回憶自己當駐唱歌手的那段時光，張總決定……成爲偶像？”
“不過這種行爲還是值得提倡和鼓勵的嘛！”
看着直播間裡各種“張總唱得真好聽”和“建議張總原地出道”的彈幕，裴謙也不由得有些忍俊不禁。
負責人們應該都向張元學習纔對嘛！
別整天就想着賺錢、賺錢、賺錢，在自己本職工作的職責範圍之內，多整點活，多娛樂娛樂大衆，不也挺好的嗎？
把心思花在這些地方，順便佔用公司資源完成一下自己的興趣愛好，那都是值得鼓勵的。
反正你們乾點啥都行，別老是想着給我賺錢，那就沒問題了。
“看起來當初把張元從摸魚網咖調任到DGE俱樂部是個非常正確的選擇。”
“他要是留在摸魚網咖，現在多半跟肖鵬一樣，到神農架受苦去了。”
“現在他沒了摸魚網咖和ROF裝機的夢想，整個人都鹹魚化了，唯一的樂趣就只剩下唱歌，只能趁着GOG比賽的時候上去獻唱了。”
“嗯，不錯不錯，看來下一批的名單可以暫時把他拿掉，換成其他人了。”
裴謙算了算，受苦旅行的第一次活動差不多也快結束了，那些負責人們很快就要回來，重返工作崗位。
快樂畢竟是短暫的。
但接下來，就可以着手安排第二批負責人了，把之前的那些漏網之魚，比如各個部門的二把手，那些潛藏起來一直暗戳戳搞背刺的人，也全都一網打盡。
本來張元也是在這份名單上的。
畢竟DGE俱樂部一直在賣選手賺錢，雖然賺的錢不多，但侮辱性極強。
要是DGE真的費了很大的代價和資源培養了選手，那賣個高價也就算了，可現在的情況是，很多選手賣高價，完全是因爲他們本身就很有天賦，到DGE俱樂部只是鍍了一層金而已！
就光是鍍了這層金，這些選手的身價就一下子暴漲。
進DGE俱樂部之前，作爲青訓生也就年薪幾十萬，離開DGE俱樂部被其他俱樂部買走，一下子翻十倍。
再加上DGE俱樂部的各種隊服、周邊等等，這錢賺的，簡直讓裴謙想吐血。
至於電競事業部那邊，各種賽事搞得紅紅火火的，這鍋顯然也有張元的一份。
所以，說什麼下期受苦旅行都不能讓他跑了。
但是一看今天這情況，看到張元在舞臺上放飛自我、娛樂觀衆的狀態，裴謙又覺得他的病症還不算重，還能再緩刑一下。
也許DGE俱樂部和電競事業部搞成現在這樣，不全是張元的鍋呢？
畢竟這兩個部門，起步就很高。
從張元的工作態度來看，還是值得在觀察一下的。
只要他繼續保持下去，佔着負責人的位置追求當歌手的夢想，那就應該留着他繼續當負責人，因爲就算是給部門賺錢，肯定也比提拔的新人賺的少。
提拔新人這個事情，裴謙是不敢亂嘗試了，每次提拔的新人都比老人賺錢更狠。
正好把張元從名單裡摳出來，換一些更需要去受苦的負責人。
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裴謙打定主意，決定週一上班就重新敲定一下名單，如果名額允許的話，喬老溼和阮光建的優先級也可以提前。
當然，前提是想好說辭，能忽悠得他們心甘情願地參加才行。