金屬3D的設備臺數達到了750臺，業績有了很大提升，營收約530億元，還有上升的空間；
技術授權費用營收比去年有很大提升，達到一百多億元；
芯片部門貢獻了三千五百多億元，較去年增長了15%；
而國內汽車營收也達到三千多億元，與去年持平；
……
並不是所有業務都有增長，有不少業務同比去年下降了不少。
比如半導體制冷片營收降了一半，焊機較去年下降了10%，
電腦芯片和整機尚未上市場，暫無營收。
可以肯定的是，在2017年未來一年裡，在星網、火箭發射業務和電腦業務會有新增長。
……
綜上，星海集團在過去一年的營收額達到10820億元，比去年的9615億元增長了53%，增長速度勐降。
在去年，H城2015年的GDP達到了35萬億元，直接超越BJ的3萬億元，排在申城53萬億元之下。
而今年，H城2016年的GDP可能達到55萬億元，但還是比榜首申城的67萬億元相差一點，排在全國第二名。
個人財富方面，
一年前，沐陽的個人財富已經達到6300億美刀。
一年過去，增長了不少。
一是集團總部增長的利潤，二是沐陽轉讓海外悍馬公司股份溢價的部分達到200億美刀，三是星海新能源公司的股價增長，目前股價約37元，總市值約7萬億元，已經超過茅臺酒市值成爲A股第一股，沐陽個人持有12%，價值2萬億元。
以上是公開的，是有跡可循的。
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其它方面，比如星海投資公司、星海銀行等資產難以探測。
總的來說，估測沐陽個人財富可能達到了7000億美刀。
他的家人，宋雪露持有星海新能源公司5%股份，價值1850億元，如果論國內富豪榜，她排在第二名（不算沐陽）。
沐小靈持有星海新能源公司2%股份，價值740億元，國內富豪榜第六名。
沐陽家族財富太多了，還是低調一些好，故沐陽不想讓家人登在富豪榜上，他自己也不想上榜，但人類都知道他就是世界首富。
到如今，沐陽真不知道自己在全球有多少資產了，楊念負責的星海銀行所負責管理的資產太繁雜了。
他賺的多，分給員工的也不少，目前星海集團員工人數已經超過十萬人。
目前星海集團已經壟斷了新能源電池上下游行業、弧焊機、光纖激光器、汽車鋁合金用板、高強度鈦合金、金屬3D增材設備、高端芯片等行業，而且大多是高利潤行業。
也許每年營收排在世界500強第十五名左右，但論利潤，已經是第一名了，超過了工行和沃達豐。
沃達豐是跨國性的移動電話運營商，國內大多數人不瞭解這家企業，如果星海集團星網介入全球移動電話運營，雙方就是競爭對手。
有人說，沐陽家族有可能就是新的羅絲（斯）柴爾德家族，沐陽很不喜歡背上這樣的名頭，對他家族不利。
過年的時候，宋雪露還跟他說，家族資產越來越多，越讓她擔憂。
特別是星網布局後，如果再跟GUO家移動公司搶國內業務，感覺不是什麼好事。
一直以來，星海集團搶先的領域都是從老外那邊搶來的，沒有搶走GUO企的生意。
沐陽跟宋雪露說：“星網肯定要應用到國內，不用就浪費了。
我也沒想過要從國民身上賺錢，如果星海集團再從他們身上薅羊毛，估計也會辱罵公司。
上面一直在糾結這件事，過去幾個月了，如何討論星網運營，從業人員數十萬人，再加上非正式工和行業人員，實際從業人數已經超過一百萬人。
如果我們斷了這些普通人的財路，這些人即將失業，這是一個很嚴重的問題。
另外，就算有星網，也不可能放棄地面基站，這是從GUO家信息AN全方面考慮，你想一下，如果星網突然沒了，或被侵略了，而地面基站多年不用，對GUO家來說就是災難。
所以，星網必須和地面基站配合使用。
實際上，我搞星網本來就是不想賺錢，錢已經夠多了。
所以，我有個想法，國內業務部分，與國內Y動L通合作，星海集團只負責星網的技術支持，不管運營，技術佔股要達到30%。我們放棄國內星網的收費，比如原來手機套餐費用是50元，如今只需要35元就行，Y動L通都不能加價收費。
當然，Y動L通營收大減，但不必再增加太多的基礎設施，實際利潤是增加了。
還有寬帶服務的業務也是一大塊，都可以降價。
海外部分，星海集團獨立運營星網，這部分錢我們要賺，要支撐星網的運營及後續研發。”
宋雪露很贊同：“老公，我不懂這些，但聽起來感覺不錯。星海集團能博個好名聲，也沒得罪別人。”
“是這個意思，我們可以不賺這個錢，但必須撈到其它好處，光憑熱情愛國是不行的，星海集團是超過十萬員工的大企業，我必須要爲這些員工着想。”沐陽溫和地說，“這一次星網能夠發射成功，公司是先佔用GUO家的軌道資源，若不然，就算我們技術先進，也沒有施展的機會。”
第二天，
大年初六。
沐陽打電話給大老拜個晚年，順便把昨晚與老婆聊的事述說一下。
大老聽完沐陽所說後，非常欣慰，也很驚喜：“沐先生，你真這樣打算，星海集團損失很大哦，要想清楚，決定下來後，可不是開玩笑。”
“領導，我這想得很明白。我覺得這樣挺好的，讓利於民，利國利民，沒有什麼損失，星海集團可不僅僅追求營收，也有精神層面的。”
“好，這件事我們討論了幾次，糾結了許久，一直沒有定調。如果按照你的打算，那就好辦了。”
“領導，我們國內還有很多低收入人羣，如果每人每年能少百來塊錢支出，對他們來說也感覺不錯的。國民的幸福度是積累起來的，星海集團能做一點也是一點。”
“嗯，說得很好，很難得你能爲老百姓着想，令人敬佩。
……
總的來說，人民總體生活水平是提高了，但各種零碎的支出也多了，生活壓力非常大。”
“領導，我也是吃過苦的，作爲過來人，清楚其中辛酸，有些感觸。”沐陽笑道。
接下來，沐陽和領導隨意聊了一些話題。
當天晚上，
沐陽突然收到閱讀系統的提示。
【系統提示：宿主觸發隱藏任務並完成，憂國憂民，誠心解決國民話費網費的痛點，獎勵成就點1000點】
咦，真不錯！
沐陽看完提示，臉上浮現驚喜。
竟然有1000點成就點！
太多了。
如此一來，他的成就點達到了4120點。
第二次觸發隱藏任務了，每一次都帶來不少好處。
翌日，大年初七。
閒着無事，沐陽陪孩子下五子棋。
有錢是一回事，但能不能當好一個父親又是一回事。
如果教不好孩子，沐陽感覺賺的錢再多也是瞎忙。
“誰輸了誰退出來哦，不準耍賴。”沐陽定下規則。
“好，一定要打敗爸爸。”兩個孩子信心百倍，三人一起拉鉤。
沐陽很少下五子棋，若不是爲了陪孩子，他真沒這個興趣。
兩個孩子智商比同齡人是高出許多，但對上沐陽這個老狐狸，肯定是比不過的。
沐陽虐了兩個孩子一盤又一盤，兩個小傢伙也沒哭，反而很好強，最終兩人合作起來對付老頭子。
沐陽故意放點水，讓他倆贏了一盤，輸了嘆氣說道：“你姐弟倆永遠記得，只有團結起來，力量更強大，更容易地打敗對手，而不是窩裡鬥，明白嘛？”
“嗯，嗯，明白，爸爸雖然厲害，但鬥不過我們。”兩人似懂非懂，小雞啄米般笑呵呵點頭。
“那不一定，爸爸很厲害的哦，你們要更加團隊，相互激勵學習才行。”
接下來，沐陽又虐了兩個小孩一盤，不過還是放水了一些。
玩了一兩個小時，沐陽就讓孩子自己玩了。
沐陽和宋雪露沒想過給孩子培養太多興趣愛好，而是想辦法磨鍊孩子的心性。
宋雪露教兩個小孩彈琴，從來沒想過讓孩子要當什麼鋼琴家或在音樂上發展，也沒有給他倆邀請名師輔導，而是讓小孩學會堅持做一件事，能夠靜下心來思考，學會學習，而不是讓名師給小孩灌輸太多專業的知識。
夫妻倆覺得，如果孩子能夠靜下心來學習，學會思考處理問題，擁有堅韌不拔的毅力，可比學會什麼亂七八糟的才藝更有用。
名師能帶他們迅速入門，但很難讓孩子自己走向輝煌。
事實證明，兩個孩子成長得很快，讓夫妻倆感到欣慰。
兩天後，
大年初九，星海集團正式上班。
開年後，沐陽梳理手頭上的工作。
他目前需要盯緊的科研工作還有星空2號、空間站、飛龍地效飛行器、XH-AN05-02J發動機、無人駕駛LV4、超算中心星河1號、高級高鐵、真空管道磁懸浮列車、生命一號等。
這些科研項目已經立項過，已經交給下屬負責。
但個別項目研發難度非常大，已經超出當前地球科技水平，需要沐陽指導解決個別核心技術問題。
幸好公司科研團隊能力已經提升起來了，能夠解決大部分技術難題，需要沐陽指導的並不多。
除此之外，今年公司還有不少重點項目，如電腦芯片、電腦整機和操作系統，已經研製完成，正在批量生產中，準備上市。
還有，由下屬自主研發的四輪轉向系統已經優化完成，新款式悍馬EV03裝搭載這套技術。
星海集團有很多新技術成果，年前已經公佈，將在2017年1月20日-1月27日，在H城國際展覽中心舉辦第三屆星海集團技術展覽會。
接近展覽會開幕，這幾天時間H城涌入了上千老外，他們想到星海集團參觀。
不過，自從星網曝光之後，如今的星海集團警戒森嚴，直接把工業園區圈起來，禁止外人進入工業園區，車輛只能繞道而行，想駛入星海大道都不行了，沒有通行證都進不了。
特別對老外很不友好，在星海集團外圍巡邏的安保人員看到老外，會問進去做什麼。
不這樣搞真不行，每天有數千上萬人在星海集團工業園區熘達，已經影響星海集團員工正常生活了。
就算混進工業園區內，但想進入星海集團大門內就難了，進入各實驗室更加不可能了。
星海集團的員工和家屬都經過人臉識別登記，工業園區到處是攝像頭，再配合星網工作，外人只要進入工業園區，巡邏保安通過手上佩戴的智能電子屏，可以查看方圓20米內人類活動情況，如果出現紅點，就表示有外人進入。
綠點表示員工，藍點表示星海集團員工家屬，黃點表示臨時獲得進入的外人。
如果是員工進入非獲得權限的工作區域，綠點上帶個“X”；
若是紅點進入工作區域，紅點帶閃爍“X”，附近的安保人員佩戴的電子屏會震動，星海集團的監控系統會自動介入獲取信息。
如果真有飛行間諜器飛入，一樣被截取。
可以說，星海集團安保系統越來越牛叉，不少間諜折在這上面，偷偷混進星海集團外圍沒多久，連實驗室都沒進入，沒摸清楚情況就被抓了。
對星海集團員工來說，並沒有什麼影響，如今根本不需要再佩戴工作牌。
員工和家屬在園區內購物或其它消費，已經實現人臉識別支付。
未來在智能城市要實現的功能，很多都會先在園區內試驗並落實。
星海集團，越來越像一個黑科技公司。
新人剛到公司時還有些不適應，問老員工：“感覺自己被公司24小時監控一樣。”
老員工嗤笑：“你想多了，就算你上班遲到，公司也不會管你，只要你按時把工作完成就行。
你看大廈那羣經常在走廊外喝咖啡吃點心的員工，董事長和領導看到，也不會說什麼的，或者說，你上班累了，跑回宿舍睡一覺都不是事兒。”
“這樣真行麼？”
“當然行呀，不過很少人這樣做，大家都很忙，你的工作有沒有做完，系統自動統計上報到部門領導那。我們是行動寬鬆，但工作任務時間節點管得比較嚴，在這方面，只管結果。
公司對保密制度管得很嚴，如果不這樣做，間諜很容易混進公司，我們的技術可能會泄密，誰讓我們是世界頂尖科技公司。”
新人聽完後，自豪感滿滿。