第183章 幸福的員工

總共擁有150點成就點,公司放假後,他可以好好規劃一下了。

公司今天就放假了,他一會就要到車間去巡邏,沒時間思索買什麼技術。

成就點來得可不容易!

站起來,舒服地伸下懶腰。

他這腰呀,最近不太好。

也許,做運動太多了。

哎,年輕人就這點不好,就這點愛好,就喜歡折騰,什麼都想來一點高難度的。

沐陽參考跳水動作的空中姿勢,把自己的運動愛好姿勢,同樣可分直體(用“A”表示)、屈體(用“B”表示)、抱膝(用“C”表示)、翻騰兼轉體的任意姿勢(用“D”表示)4種。

哦,還有數字含義,有點複雜,不是專業人士看不懂。

比如5255B,就是“向後屈體翻騰兩週半接轉體兩週半”,難度係數是3.8。

一般人做不來,沐陽昨天晚上和宋雪露做這個動作時,他這老腰就受傷了。

轉回話題,他要下車間巡邏了。

沐陽還沒走到車間大門,就聞到一股很濃的油漆味道。

也不僅僅是他們公司這麼搞,大多機械公司都會在放假這一天刷車間地面漆。

路過1號焊接車間的時候,沐陽看到李創幫工人拿漆桶刷漆。

李創是他們學校畢業的畢業生,機械專業,當時和吳學兵一起進公司,是公司第一批招進來的大學畢業生。

沐陽走過他時,關心問道:

“李創,什麼時候回家?”

“老闆,我明天早上的火車。”

“那好,祝你一路順風,假期多陪家人。”

“謝謝老闆,我也提前向老闆您拜年了,祝你家人身體健康,萬事如意。”

“謝謝,你是我第一個收到拜年的。”沐陽哈哈笑,然後到其他地方巡邏。

李創臉上盪漾着歡快的笑容,看着老闆離開,目光收回,繼續幹活。

他現在很想回到家裡,今年畢業,肯定有很多親朋好友或鄰居問他在哪裡工作,薪水待遇如何,若是他的工作不好,他就很尷尬。

有些人,可不願意他過得好,更希望看到他落魄,然後好有個笑料可聊“哎呀,咱村的李創呀,大學畢業了,連工作都沒找到,我就說嘛,當初考上大學時,他父母多嗨,整天在我面前炫耀他兒子考上哪所大學了,巴不得全村都知道。”

但如今,李創卻不擔憂這點了,反而喜歡別人問他。

他就可以顯擺,甚至稍微吹大點:“在H城星海集團上班,你問公司規模如何呀?

我們公司規模很大,年產值幾十億元,未來幾百億元不是問題。

我是搞設計的,就是坐辦公室的,偶爾下車間。下車間也不辛苦呀,我們車間環境非常好。

薪水嘛,一般般,實習工資2500,現在轉正了,月薪三千,公司包住包吃,春節回家公司報銷來回車費。

過節什麼的,反正我們是不愁的,今年年終獎,我們技術部發了四個月工資,還有一堆年貨,我拿回家太費勁了,只拿了一部分回來。”

雖然年終獎要到下午纔打到卡里,但他們已經簽過字了,知道能發多少。發什麼年貨也是知道的,公司辦公樓大廳那裡已經擺滿了,就等着下午一起發。

他工作已經有半年,就能領全年終獎,其他工作未滿半年的,年終獎就要打折了。

公司是去年年初才成立,公司沒有員工是滿一年工齡的,入職有半年已經算是很長了。

否則,按照公司制度,如果入職不滿一年,拿年終獎多少是按照入職總月份除以12來計算的。

李創領1.2萬年終獎,再加上自己存了一些錢,手頭存款就超過兩萬塊了。

突然之間,他有一種暴富的感覺。

給父母各買一雙冬鞋和一件外套,再買一輛電瓶車,否則過年探親就不方便了。

這麼一想,他突然感覺,巴不得立刻飛到家裡——

沐陽巡邏完焊接車間,又到其它車間巡邏,然後回辦公室巡邏。

辦公室人員已經關閉電腦,拔掉電源,現在正在擦玻璃窗拖地板,他們看到老闆過來,紛紛打招呼,沐陽微笑點頭。

去年的時候,沐陽一個人從頭到尾檢查幾遍,如今他只是巡邏一下而已,這事不用他親自管,有車間主管、生產經理、專門成立的臨時巡邏小組,還有三個高層,層層檢查。

下午一點鐘,公司領導和檢查小組到各車間再次巡邏,重點檢查設備,要求關好電閘,如果設備沒有擦乾淨,沒有保養到位,還會要求繼續弄。

各車間主管等公司領導和檢查小組認可後,自己再檢查一遍,才允許工人用塑料薄膜封設備。

設備若不用薄膜包裝好,半個月不動設備,表面會有一層灰塵。

到了下午三點鐘,公司開始發放年貨。

老辦公樓前,各部門領導帶領下屬領取自己部門的年貨,然後再分發。

激光研發部,滿屋子盪漾着歡快的笑聲。

技術經理汪海交代大家:“大家先數一下,看看數量對不對,都不要急。”

“我數一數都有啥,東西太多了,看得眼花了。

每人兩份堅果禮盒,一袋10公斤的香米,一桶5公斤的花生油,這個花生油好,可比什麼菜仔油調和油好多了,賣得也賊貴,一壺1公斤裝的芝麻香油,一份武城鴨脖子禮盒,嗯,這個我喜歡,誰採購的,我給他點個贊!”

“估計是人事部那幾個女的吧,賊喜歡吃這個,還有一袋牛肉乾,挺重的,估計有2斤,公司真捨得;一袋真空包裝臘腸,兩公斤重的,沒了,一共7樣,估價六七百塊錢吧。”

“哈哈,東西太多了,沒車的話,你一次性也帶不走。”

目前激光研發部一共27人,大家感覺今年的年貨非常棒。

最重要的,大家都拿到了豐厚的年終獎,也在年前完成了激光器批量生產任務,過年就輕鬆多了。

過年後,他們會有新的研發任務,將研發1500W光纖激光器。

當然,1000W光纖激光器還需要繼續優化,批量生產過程中可能還會發現一些新的問題。正如董事長所說,不斷優化後,爭取在2010年年中達到世界一流水平。

研發部開始發年貨,沐陽剛好走進來,大家趕緊把手上的東西停下來,看老闆要說什麼。

沐陽只是罷下手微笑說:“大家對年貨還滿意吧,如果不滿意,今年是沒法了,明年再提意見。”

“滿意,非常滿意,現在就是有些愁不知道把這些年貨搬回去。”有個工程師笑呵呵說。

“那我可沒有什麼好辦法了,慢慢搬吧,放在公司也沒事,但要注意老鼠咬洞。”沐陽笑道,人事上報年貨時他看到採購清單了,米油不好搬,但不少公司都發米油,這是老傳統了,他們總不好不發。

沐陽跟大額聊了幾句,然後到其它部門走走,看到員工們臉上盪漾着歡快的笑容,他特有成就感。

下午五點鐘時,他才關好辦公室門,離開公司。

他讓司機李一回家過年,自己再開車回到別墅家裡。

沐陽老家在裝修新房子,父親前段時間已經坐飛機回家監督房子裝修,留在H城的家人還有沐陽的母親和妹妹。

今年回家,沐陽不打算開車回去了,開車太累了,他老爸已經把卡宴開回家,過年有車使用就好。

在2月9號上午,H城本地的賴春琴開車送沐陽一家人到機場。

9號中午十一點時,沐林開車來綠城機場接人。

中午十二點鐘,沐陽和家人回到鎮上,來到宋雪露的家裡。

這是沐陽父母第一次來到宋雪露家,兩家人見面,格外親熱。

這次坐飛機回來,不方便帶重的年貨,只帶了公司發的輕便類年貨。

沐陽一家人在宋雪露家裡吃過午飯,再坐了個把小時纔回農村的家。

今年回家過年,沐陽打算好好考察一下家鄉,看看有什麼可以投資,帶動當地經濟發展。

同時,他得好好考慮一下,已經擁有150點成就點,下一步可以購買新技術了。

第614章 星海集團的企業標準就是國際標準第577 發射火箭像喝水簡單第286章 第二季度營收暴漲第354章 你們別曲解,我可不想背這個黑鍋!第220章 秘書到位(公司日常,不喜歡請跳)第350章 新車發佈會第105章 星海的生產安全事故(萬字更完求全訂)第550章 小白02起航第361章 公司起火了!第293章 員工震驚:不一樣的人才房政策(求月票)第262章 威望暴漲(求月票)第568章 完了,星海集團自己玩!第111章 奈雪的上市規劃(3/3)第540章 1800億美刀,準備收網(求月票)第168章 同行內部炸了(爆更+3,2.5萬字)第455章 沐陽:有我在,星鏈計劃別想搞起來第121章 原來我兒子這麼拼(3/4)第27章 彌補遺憾(求推薦票)第126章 展會前的質量問題(4/N)第562章 興奮的親戚們第155章 關係提升,又好像被坑了第529章 衆大佬震驚第119章 你是2B嘛?(1/4)第130章 展出開始第129章 別出人命、工博會開始(兩章合一,兩萬字爆更完,求月票)第204章 我侮辱你了嗎?第221章 141億元!小目標火了!(求訂閱)第76章 期待升4級中!第550章 小白02起航第216章 沐陽的幻想第407章 領導,我們董事長最看重什麼?第611章 準備登月第584章 預售火爆第479章 重大突破,威脅來了!第399章 未來20年,市場規模一萬億美刀第190章 日常(求訂)第428章 華國高鐵軸承之疼(求月票)第218章 飛向世界第277章 焊機哪家最厲害?華國江南找星海!第157章 沐陽:小心搶你地盤(求月票,這兩章劇情不建議跳訂)第436章 被逼到死角的山本一郎第276章 恐慌:落幕遲早的事(求月票)第519章 暗流涌動第404章 AD一出,同行倒黴第178章 小族董事長心亂如麻第338章 沐陽在老家的影響力第60章 我就是這麼優秀(求月票)第375章 沐陽的第三個數學猜想第35章 考察廠房第533章 我真沒有買通他們呀(求月票)第465章 沐陽,你玩我?!第547章 這個官司到底打不打第394章 1217億元!!!第419章 當爸真不容易啊第18章 震驚的女同學(求投資、推薦票)第164章 很不幸的消息(求訂閱)第613章 出艙,石墨烯進展第33章 假期規劃第616章 震驚:重大發現!第529章 衆大佬震驚第20章 工作室的涌動第272章 孩子計劃第413章 焦慮的競爭對手第151章 銀行求上門,沐陽:讓他等着!第239章 又上熱點新聞了!(求訂閱)第64章 有特色的激勵方案第182章 非同尋常的暴富第365章 80億美刀!第298章 乾的淨不是人事!第576章 價值25億美刀的設備第463章 智能城市投資宣講會第19章 瘋狂的四天第433章 海外悍馬公司準備上市,IPO定價(求第365章 80億美刀!第484章 大獎候選人?第241章 震驚的多方領導(求月票)第67章 不合拍第614章 星海集團的企業標準就是國際標準第596章 智慧城市第二期預售(正常更新)第345章 李家城邀請沐陽,竟被拒絕第518章 年產值達到8000億元的項目!第366章 領證倒計時第339章 悍馬EV初步定價第592章 月球基地的幻想第3章 那年那些事兒第452章 星海集團就是這麼霸道第442章 個人財富3420億美刀第584章 預售火爆第112章 奈雪副總人選(1/3)第460章 全球搶奪三百億第500章 驚變:擔憂什麼,就來什麼第426章 我們慚愧呀,沐先生值得我們學習第535章 創造了航天史的新紀元(求月票)第237章 集團前三季度營收:68.7億元!第204章 我侮辱你了嗎?第547章 這個官司到底打不打第615章 讓沐陽震驚的土壤成分第40章 不可名狀的考研資料(求推薦票)第428章 華國高鐵軸承之疼(求月票)第265章 朋友黃勇
第614章 星海集團的企業標準就是國際標準第577 發射火箭像喝水簡單第286章 第二季度營收暴漲第354章 你們別曲解,我可不想背這個黑鍋!第220章 秘書到位(公司日常,不喜歡請跳)第350章 新車發佈會第105章 星海的生產安全事故(萬字更完求全訂)第550章 小白02起航第361章 公司起火了!第293章 員工震驚:不一樣的人才房政策(求月票)第262章 威望暴漲(求月票)第568章 完了,星海集團自己玩!第111章 奈雪的上市規劃(3/3)第540章 1800億美刀,準備收網(求月票)第168章 同行內部炸了(爆更+3,2.5萬字)第455章 沐陽:有我在,星鏈計劃別想搞起來第121章 原來我兒子這麼拼(3/4)第27章 彌補遺憾(求推薦票)第126章 展會前的質量問題(4/N)第562章 興奮的親戚們第155章 關係提升,又好像被坑了第529章 衆大佬震驚第119章 你是2B嘛?(1/4)第130章 展出開始第129章 別出人命、工博會開始(兩章合一,兩萬字爆更完,求月票)第204章 我侮辱你了嗎?第221章 141億元!小目標火了!(求訂閱)第76章 期待升4級中!第550章 小白02起航第216章 沐陽的幻想第407章 領導,我們董事長最看重什麼?第611章 準備登月第584章 預售火爆第479章 重大突破,威脅來了!第399章 未來20年,市場規模一萬億美刀第190章 日常(求訂)第428章 華國高鐵軸承之疼(求月票)第218章 飛向世界第277章 焊機哪家最厲害?華國江南找星海!第157章 沐陽:小心搶你地盤(求月票,這兩章劇情不建議跳訂)第436章 被逼到死角的山本一郎第276章 恐慌:落幕遲早的事(求月票)第519章 暗流涌動第404章 AD一出,同行倒黴第178章 小族董事長心亂如麻第338章 沐陽在老家的影響力第60章 我就是這麼優秀(求月票)第375章 沐陽的第三個數學猜想第35章 考察廠房第533章 我真沒有買通他們呀(求月票)第465章 沐陽,你玩我?!第547章 這個官司到底打不打第394章 1217億元!!!第419章 當爸真不容易啊第18章 震驚的女同學(求投資、推薦票)第164章 很不幸的消息(求訂閱)第613章 出艙,石墨烯進展第33章 假期規劃第616章 震驚:重大發現!第529章 衆大佬震驚第20章 工作室的涌動第272章 孩子計劃第413章 焦慮的競爭對手第151章 銀行求上門,沐陽:讓他等着!第239章 又上熱點新聞了!(求訂閱)第64章 有特色的激勵方案第182章 非同尋常的暴富第365章 80億美刀!第298章 乾的淨不是人事!第576章 價值25億美刀的設備第463章 智能城市投資宣講會第19章 瘋狂的四天第433章 海外悍馬公司準備上市,IPO定價(求第365章 80億美刀!第484章 大獎候選人?第241章 震驚的多方領導(求月票)第67章 不合拍第614章 星海集團的企業標準就是國際標準第596章 智慧城市第二期預售(正常更新)第345章 李家城邀請沐陽,竟被拒絕第518章 年產值達到8000億元的項目!第366章 領證倒計時第339章 悍馬EV初步定價第592章 月球基地的幻想第3章 那年那些事兒第452章 星海集團就是這麼霸道第442章 個人財富3420億美刀第584章 預售火爆第112章 奈雪副總人選(1/3)第460章 全球搶奪三百億第500章 驚變:擔憂什麼,就來什麼第426章 我們慚愧呀,沐先生值得我們學習第535章 創造了航天史的新紀元(求月票)第237章 集團前三季度營收:68.7億元!第204章 我侮辱你了嗎?第547章 這個官司到底打不打第615章 讓沐陽震驚的土壤成分第40章 不可名狀的考研資料(求推薦票)第428章 華國高鐵軸承之疼(求月票)第265章 朋友黃勇