“湯二少，《葬書》中可都說了，葬者乘生氣也，氣乘風則散，界水則止，古人聚之使不散，行之使有止，故謂之風水，風水之法，得水爲上，藏風次之。這石頭怕也是跟隋珠有關！”老人眼睛明亮了起來，隨即說出一堆不爲人知的秘事。
據魏老闆家族裡的老人們講，當初“隋候”被獻寶珠是確有其事，只是關於隋侯之珠，世人只知其一不知其二。
據老人們講，“隋侯”在渣水地區救下來的，並不是一條巨大無比的巨蟒，而是一條剛出生不久的虯龍，也就是一條沒有生出角的小龍。小龍因在凡間貪玩不慎丟了法力，差點被獵人當成巨蟒怪獸活活砍死，幸虧遇到“隋侯”將它救下，小龍家族心懷感激，將海底珍寶贈予“隋侯”，因此，那顆世人關注的寶珠並非產自“隋侯”封地渣水，也不是隻會發光碩大那麼簡單。
傳說龍生九子不成龍各有所好，“隋侯”救得這條小龍，正是龍的第六個兒子霸下的最小兒子，平時裡最得他父親寵愛，所以霸下將自己龍殼中的寶珠贈予“隋侯”。看上去是一顆類似夜明珠的寶珠，其實是一顆貨真價實的玉珠，它最大的功效是讓擁有者起死回生。小龍在贈予寶珠時還讓“隋侯”吞下自己身上的一塊龍鱗，並告訴他說周王朝氣數將盡，若有日不幸遭遇禍事，可去東海邊某處尋他庇佑。
當初的“隋侯”是西周諸侯中很有實力的一位，他爲人賢能仁厚禮賢下士，封地百姓安居樂業生活富足，頗得人心很有口碑，而同期的周王朝在周厲王後，陷入了多事之秋。先是國都鎬京爆發大的動亂，臣子將周厲王趕下了臺，隨後周宣王上臺王室短暫中興，但他爲確保征討淮夷時沒有後顧之憂，又再次討伐楚國，周人和楚人之間的關係再度緊張。於是，楚國就想拉攏隋候，煽動他一起推翻周王朝，在隋候身邊安插了一些楚人眼線。
因爲歷史上的周朝，是姬姓所建，得到封地的不是周王室的親戚就是子弟，其統治系統是建立在宗族血緣關係之上的。而楚地是周朝系統之外的華夏勢力控制，它從一開始建立就與其他宗室、功臣封國性質不同，也與原東夷部落的封國不同，跟周朝只是很脆弱的名義上君臣關係，對周朝的服從程度也遠遠小於其他諸侯國。
加上其封地的地理位置處於周王朝的最南端，離那時軍事、政治、經濟中心的北方很遠，它名義上雖與魯、衛、齊並列，但爵位上明顯低了好幾級，明顯的是周朝人沒有把楚國人看作是嫡系。種種原因下，楚國人早就對自己的境遇耿耿於懷憤憤不平，他們想敢爲天下先自封爲王，時刻關注周王室的動態，等待機會重新崛起。
“隋侯”得到寶珠的事情很快被楚人知道，他們故意將此事大肆宣揚，從而引起各國諸侯的垂涎和爭奪，還編出得此珠者得天下的謠言。“隋侯”懷疑自己很快會因寶珠獲罪，就命人四下尋找碩大無比的夜明珠，當真找到一顆與玉珠非常相似的寶珠。果不其然，在得到寶珠後沒幾天，“隋侯”就被周天子懷疑有忤逆之心，無辜獲罪被關入大牢。
衆臣勸諫周天子無效後，家人將那顆以假亂真的寶珠上交給了朝廷，終於換得“隋侯”赦免出獄。出獄後，看破塵世對周王朝心灰意冷的“隋侯”，以去封地巡視爲由，帶領着家人和玉珠離開了都城，後來幾經輾轉，偷偷跑去了東洋，再也不問世事。
“隋侯”到了東洋後，機緣巧合下得到高人的點化和教誨，便開始一心修仙訪道遠離紅塵。同時，他也頓悟了人生黃粱一夢，富貴如浮雲世事無常的道理，爲了自己的子孫後代不再因玉珠獲罪，他將價值連城的玉珠劈成小塊，做成了幾塊人間少有的奇石。
這些奇石一共有21塊，代表着佛教中本有的十地、修身之十地和佛果。
按佛經所講，佛教中的十地爲：歡喜地、離垢地、發光地、焰慧地、難勝地、現前地、遠行地、不動地、善慧地、法雲地。修身之十地意爲十波羅蜜，即爲：施、戒、忍、精進、禪定、般若、方便、願、力、智，而佛果就是指持久修行所得之果。
這樣做的目的，就是讓破碎後的玉珠保留讓擁有者祛病延年的神奇功能，雖然它喪失了讓人起死回生的奇效，卻還是能用另一種方式讓它和擁有者的人生圓滿。
“您的意思是“特種兵”就是其中一塊？”張閒閒長大了嘴巴問道。
魏老闆點了點頭說：“是的，傳說奇石界有位大佬已經收齊了19塊，就差最後的兩塊，卻一直沒有下落！”
“啊！”張閒閒恍然大悟。
她終於明白，爲什麼會有人一直窺視父親的石頭，而父親對那塊石頭視若生命的愛護。
“謝謝魏老闆今天的款待，這件事出了屋咱們就忘了吧，替我給魏爺爺代聲好！”湯二少眉頭緊鎖道。
魏老闆看到他從那張紅木椅子上站了起來，也匆忙從紅木椅子上站起來，非常客氣地說“湯二少放心，這麼多年的世交，在行裡混的規矩懂得！”
“嗯嗯，謝謝魏老闆，那我們走了！”見狀，張閒閒瞬間會意，客氣地說道。
從齊老闆那家古香古色講究的古玩店裡出來，張閒閒和湯二少的衣服上，居然多了一絲檀香的味道，可見在那裡呆了足夠長的時間。
“閒閒走吧，不是跟田經理說想吃麻辣燙嗎？我請你！就當獎勵你今天表現不錯！”湯二少笑着說。
他的笑打破了我內心的一些煽情，原本思念父親的強烈情緒導致了鼻子有點酸，這下子馬上恢復了正常。
“真的嗎老闆？你請客啊？不是想讓我多加班？”張閒閒打趣地追問道。
“當然了，你工作乾的不錯，討論一件事情的時候又能暢所欲言，這樣好的員工應該獎勵！”