第164章【時代真的變了(求訂閱)】

三月中旬這段時間,對於藍星科技集團的全體員工而言,都是非常興奮的一段時期。

獲得期權配股,並且該期權有一部分已經買了轉爲實股的員工最爲興奮,他們個個身價百萬之上,此次IPO上市,藍星科技集團創造了好幾百個百萬富翁,幾十個千萬富翁和十五位億萬富豪,集團公司讓他們切身體驗到了“一夜暴富”這四個字是什麼感覺。

接地氣的說,就是爽的一筆。

獲得期權配股資格的員工一樣非常激動,爲了將來行權,堪稱戰鬥力爆表。

錢到位,不是人才也是人才。

而沒有獲得配股的員工同樣也很開心,因爲IPO上市,全體員工都在不同程度上獲益,不是畫大餅,而是實實在在的好處給到手了。

羅晟回到公司,休息了一天時間,到了第二天便在公司宣佈了一次重大的消息。

藍星科技集團全體員工本月獎金翻倍,同時年終獎以各部門的基礎獎金包的50%額外獎勵。

也即是說,藍星科技集團拿出了大約¥7.35億元的現金與全體員工分享公司的剩餘價值,這不是小數目,但對於現在的藍星科技來說也確實不多。

這是意義非凡的時刻,更是羅晟對全體員工在這些年的努力的肯定。

要想馬兒跑,就得給馬兒吃草。

毫無疑問,只有成爲實實在在的受益人,纔會更努力的奮鬥。

秦微木爲藍星科技集團設計了一整套無比完善的激勵制度,從上到核心層管理,下到基層員工都有相對於且最爲合適合理的激勵方案。

確保公司各個層級的員工都能得到滿意的收益,同時想要獲得更大的收益,分享更多的剩餘價值,就要努力創造價值,向上爬。

相比較其他公司只畫大餅,藍星科技的員工不但看到了公司的事業是偉大的,而且經濟報酬也是有盼頭的。

雙重激勵之下,自然是戰鬥力爆表。

藍星科技在當下絕對成爲了IT求職者夢寐以求的公司,獲得這家公司的Offer不說從此成爲人生贏家,但只要努力有能力,一定能夠得到滿意的回報,甚至超額回報。

不誇張的說,國內最優秀的工程師目前就被三家公司瓜分了絕大部分,一家是鏵爲,一家是藍星科技,另一家就是……蔚藍海岸公司。

很簡單,因爲這三家公司開出的酬勞是別的公司比不上的,就算想要開這麼高的待遇,可公司的利潤也不允許,養不起。

鏵爲去年的營收也是猛如虎,年銷售總額創下了¥680億元,39.5%的銷售額來自海外市場,從去年開始全球化業務展開以來,這家公司的海外收入大幅上漲,比重越來越大。

顯然,優秀的工程師自然而然的會被吸納到這三家公司,而且很難把人挖走,能挖走的要麼就是末位淘汰掉的,要麼就是主動想要離職的。

這三家公司的優秀人才在一定程度上有着極強的聯動性和流動性,這跟蔚藍海岸與鏵爲的戰略合作打通人才壁壘起到很關鍵的作用。

……

3月18日。

距離藍星科技集團上市IPO已經過去了一週的時間,現在團隊成員們心中的那股子激動與興奮總算是冷卻了下來,開始專注公司本身的運營發展。

內部核心層高管會正在召開。

“此次IPO融資金額,不計匯率變動大約¥450億元左右,我們學習谷歌IPO融資一次拆分成三次,後續的兩輪融資可能比首次的金額更高,但是出讓的股票肯定會更少。”羅晟說到這裡不由得笑道:“當然了,最好我們公司的股票也能像谷歌一樣漲瘋了。”

與會的許勇、張博文等人一聽也是低低的一陣笑意。

張博文感嘆道:“谷歌上市一年半,從IPO的230億美元到當下1300多億美元,一舉成爲僅次於微軟的世界市值第二高的科技公司,漲幅的確是有點嚇人。”

馮毅笑道:“咱也不差,一年半之後是多少我不敢說,但顯而易見的是,咱們起步已經是谷歌IPO時的兩倍之多。”

與會的成員們一聽馮毅這話,也都不由得精神抖了抖,自信心也越發的強大。

是啊,自家集團公司現在的市值雖然只有谷歌的一半左右,但不代表就不如谷歌,甚至在某些數據上顯示,比谷歌更加強大。

隨着公司的一步步成長,大家的心理也在逐漸發生一些變化。

以前,像馮毅他們這些內地土生土長的人,他們在看待硅谷科技巨頭的時候,其實內心深處還是有點缺乏自信心,以一種仰視的心態去看待。

這也不怪他們,實力不濟說話的氣勢就不足,不是誰都有羅晟這樣的自信,他是來自未來,沒有可比性。

但是現在不一樣了,時代真的變了。

藍星科技集團在全球十大科技公司當中已經超越了蘋果的市值,位列第七,雖說市值不能從根本上代表什麼,但有氣勢、有底氣啊。

自信心什麼當然就在自然而然中上來了。

現在大家都能以平視的心態去對待硅谷科技圈了,甚至在羅晟的帶領下,這支團隊有着傲視的趨向。

正所謂兵熊熊一個,將熊熊一窩,跟隨羅晟這樣的掌門人,是不可能允許核心層管理缺乏自信心的,那根本做不到這間會議室裡。

此時,羅晟坐在首席位置上背靠着椅子左晃晃右一晃,一手託着下巴,整個人給人一種雲淡風輕的感覺,並沒有因爲公司的市值暴漲而有多大的心理波動。

羅晟瞄了衆人一眼笑道:“公司已經持續創造利潤,淨利潤的增長已經超過了運營成本的增長,也即是說時間越久公司的自由現金流會不斷累積,第二是這一次融資金額達450億,等於公司現在已經有超過500個億的自由現金流……”

此次IPO之後,藍星科技集團絕對是業內目前爲止資金最充足的公司,就算馬上再來一次互聯網寒冬,也能輕鬆挺過去。

資本寒冬,一定是現金爲王。

羅晟繼續道:“按理說,我們的資金完全夠用了,後續兩次融資或許可以不用進行了。如果平穩的運營現有的各大業務板塊,那麼肯定不需要了,甚至都不需要融資56億美元,但要是展開新的業務板塊就不一樣了。”

聽到這話與會的高管們眼前一亮,聽着這口氣就讓他們感覺到了老大又要有新的大動作啊。

羅晟望着衆人說道:“2006年對於我公司而言,除了穩步推進已有的業務板塊運營,我們今年有一個全新的重大項目,而且這個項目的燒錢程度要遠遠超過在線視頻業務,IPO融資的錢主要就是爲了這個新項目上。”

……

第512章【開發者大會,一本正經的炫耀】第078章【再臨北美】第786章【急眼了的高通】第192章【大佬們的裝比時刻[三合一]】第184章【保密工作做到極致的[Azure]計劃】第124章【新一年的奮鬥(3/4)】第204章【“星河之城”解決方案】第067章【PayPal前員工】第012章【故事大王羅老闆】第452章【微軟扛不住了】第116章【收穫的季節到了】第239章【售價】第849章【團結就是力量】第1025章【東南亞超級電力中心】第576章【召集團隊,準備入市】第742章【叔?記住啦,要叫哥!】關於後續宇宙篇劇情向讀者調查諮詢第902章【羣起響應,夢想起航】第705章【卸載產品的用戶:真香啊!】第450章【別人貪婪時我恐懼,別人恐懼時我貪婪】第260章【藍星科技的傳統藝能】第162章【向“牙膏廠”學習[感謝“手撕鬼仔”的萬賞]】第745章【雷總:謝謝,感覺有被冒犯到】第718章【天降正義,給勞資炸!】第585章【山雨欲來】第426章【英特爾的重視】第873章【瘋狂進擊的星箭國際】第107章【赫利的郵件】第258章【驚奇氣急敗壞急眼了】第724章【科技改變生活,創新改變世界】第140章【上市IPO前夕】第692章【栽贓嫁禍?】第677章【秀的頭皮發麻】第205章【我們能成功的原因是抓住了……】第006章【課程表[×],撩妹神器[√]】第131章【滿載而歸(2/4)】第120章【王浩豐的獎金】第941章【氣死“歐”勒】第136章【微博MicroBlog(3/5)】第348章【與高通公司的最新談判】第145章【股東大會】第005章【你是不是偷偷補了課?】第948章【崩盤!崩盤!再崩盤!】第619章【羅晟的迴應】第400章【千金買馬骨,內容自制計劃】第058章【一步順利步步順】第570章【啥?你想做空大A???】第175章【來啊,互相傷害啊[月票加更]】第636章【Azure-5可以大幅彎折的秘密】第882章【地平線公司下單】第206章【要麼不玩,要玩就做世界的一極】第817章【林加無人港開啓運營】第192章【兩手都抓,兩手都硬[二合一]】第100章【我,羅晟,快打錢!(乾貨)】第102章【商業互吹】第294章【一個網傳消息讓整個業界難以平靜】第806章【大白基金的安排】第657章【太空探索先行者們】第598章【誰到底纔是工具人?】第392章【教育培訓行業的震動】第290章【突然驚爆業界的大新聞】第083章【蘋果內部會議】第528章【該來的終究是來了】第162章【向“牙膏廠”學習[感謝“手撕鬼仔”的萬賞]】第229章【一夜爆紅的神秘高手(二合一)】第306章【時代的脈搏跳動得是如此激盪人心】第139章【成績單出爐(求訂閱)】第030章【有朝一日方可長期套牢】第784章【重磅公告三連】第363章【市值首破三千億美元!】第169章【過分,比高通吃相都難看】第494章【原地爆炸,有內鬼!】第873章【瘋狂進擊的星箭國際】第797章【誰說吃瓜羣衆是不明真相的?】第152章【美證監會網站被擠爆[感謝“小毅6666”的舵主]】第141章【求職者姚建鴻】第367章【華芯國際的無奈】第762章【上億人口的飯碗威脅】第639章【全都是套路(兩章合併)】第079章【羅晟的‘剝洋蔥’談判戰術】第306章【時代的脈搏跳動得是如此激盪人心】第518章【超額認購,六千萬大A散戶爲藍星科技護盤】第502章【我們不喜歡錢,跟錢打交道是迫不得已。】第223章【收割完成,盆滿鉢滿】第592章【紫星光刻技術完成突破】第1016章【接受委託,出發!】第665章【醫博會,陳信的高光時刻】第045章【趙總慌的一批】第197章【快樂黴利堅】第462章【星箭國際】第144章【三大聯合保薦人】第538章【“梯子”的前期準備該提一提日程了】第064章【雖在當下,但經營未來】第176章【精明的女人很靠譜[800月票加更]】第615章【憋屈的SIA】第859章【香不香?香不香?香不香?】第713章【都在搞事情】第729章【生化機器人蜻蜓】第523章【海量的創新技術】第390章【極紫外光刻技術模擬】
第512章【開發者大會,一本正經的炫耀】第078章【再臨北美】第786章【急眼了的高通】第192章【大佬們的裝比時刻[三合一]】第184章【保密工作做到極致的[Azure]計劃】第124章【新一年的奮鬥(3/4)】第204章【“星河之城”解決方案】第067章【PayPal前員工】第012章【故事大王羅老闆】第452章【微軟扛不住了】第116章【收穫的季節到了】第239章【售價】第849章【團結就是力量】第1025章【東南亞超級電力中心】第576章【召集團隊,準備入市】第742章【叔?記住啦,要叫哥!】關於後續宇宙篇劇情向讀者調查諮詢第902章【羣起響應,夢想起航】第705章【卸載產品的用戶:真香啊!】第450章【別人貪婪時我恐懼,別人恐懼時我貪婪】第260章【藍星科技的傳統藝能】第162章【向“牙膏廠”學習[感謝“手撕鬼仔”的萬賞]】第745章【雷總:謝謝,感覺有被冒犯到】第718章【天降正義,給勞資炸!】第585章【山雨欲來】第426章【英特爾的重視】第873章【瘋狂進擊的星箭國際】第107章【赫利的郵件】第258章【驚奇氣急敗壞急眼了】第724章【科技改變生活,創新改變世界】第140章【上市IPO前夕】第692章【栽贓嫁禍?】第677章【秀的頭皮發麻】第205章【我們能成功的原因是抓住了……】第006章【課程表[×],撩妹神器[√]】第131章【滿載而歸(2/4)】第120章【王浩豐的獎金】第941章【氣死“歐”勒】第136章【微博MicroBlog(3/5)】第348章【與高通公司的最新談判】第145章【股東大會】第005章【你是不是偷偷補了課?】第948章【崩盤!崩盤!再崩盤!】第619章【羅晟的迴應】第400章【千金買馬骨,內容自制計劃】第058章【一步順利步步順】第570章【啥?你想做空大A???】第175章【來啊,互相傷害啊[月票加更]】第636章【Azure-5可以大幅彎折的秘密】第882章【地平線公司下單】第206章【要麼不玩,要玩就做世界的一極】第817章【林加無人港開啓運營】第192章【兩手都抓,兩手都硬[二合一]】第100章【我,羅晟,快打錢!(乾貨)】第102章【商業互吹】第294章【一個網傳消息讓整個業界難以平靜】第806章【大白基金的安排】第657章【太空探索先行者們】第598章【誰到底纔是工具人?】第392章【教育培訓行業的震動】第290章【突然驚爆業界的大新聞】第083章【蘋果內部會議】第528章【該來的終究是來了】第162章【向“牙膏廠”學習[感謝“手撕鬼仔”的萬賞]】第229章【一夜爆紅的神秘高手(二合一)】第306章【時代的脈搏跳動得是如此激盪人心】第139章【成績單出爐(求訂閱)】第030章【有朝一日方可長期套牢】第784章【重磅公告三連】第363章【市值首破三千億美元!】第169章【過分,比高通吃相都難看】第494章【原地爆炸,有內鬼!】第873章【瘋狂進擊的星箭國際】第797章【誰說吃瓜羣衆是不明真相的?】第152章【美證監會網站被擠爆[感謝“小毅6666”的舵主]】第141章【求職者姚建鴻】第367章【華芯國際的無奈】第762章【上億人口的飯碗威脅】第639章【全都是套路(兩章合併)】第079章【羅晟的‘剝洋蔥’談判戰術】第306章【時代的脈搏跳動得是如此激盪人心】第518章【超額認購,六千萬大A散戶爲藍星科技護盤】第502章【我們不喜歡錢,跟錢打交道是迫不得已。】第223章【收割完成,盆滿鉢滿】第592章【紫星光刻技術完成突破】第1016章【接受委託,出發!】第665章【醫博會,陳信的高光時刻】第045章【趙總慌的一批】第197章【快樂黴利堅】第462章【星箭國際】第144章【三大聯合保薦人】第538章【“梯子”的前期準備該提一提日程了】第064章【雖在當下,但經營未來】第176章【精明的女人很靠譜[800月票加更]】第615章【憋屈的SIA】第859章【香不香?香不香?香不香?】第713章【都在搞事情】第729章【生化機器人蜻蜓】第523章【海量的創新技術】第390章【極紫外光刻技術模擬】