當然。
在處理這個事情之前，沈飛還有另外一件事要處理。
“誰能告訴我，爲什麼現在網上那麼多人，舉報菸草系統?”
沈飛無語的坐在會議室裡，看着面前的督導辦成員們。
之所以這麼問。
是因爲就在這幾天的時間裡，網絡上竟然有一羣人舉報起大夏菸草系統存在徇私舞弊的現象，要求督導辦啓動對菸草系統的調查。
“這個，我大概知道。”
李英傑苦笑着對沈飛說道。
這兩天沈飛忙着成立針對院士選拔過程當中存在的諸多學閥以及學術造假的調查組，並沒有關注督導辦這邊的問題，所以並不知道發生了什麼。
“你說說看。”
沈飛聞言看向了李英傑。
“是這樣的，前幾天有一個官媒，發表了一篇文章，上面說到帝國和人民最需要的地方發揮光和熱，不僅能夠留下無悔的青春記憶，而且將在基層磨礪中獲得受用終身的精神財富。”
李英傑緩緩說道:“這篇文章引起了廣大中青年的集體熱議，再次掀起了一波對當代就業觀的討論熱潮。”
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沈飛一臉莫名其妙。
這有什麼問題?
這文章的內容，貌似沒什麼吧?
“文章呢?”
想了想，沈飛問道。
他很好奇，這文章有什麼問題，竟然會引發後續的熱議。
李英傑拿起一份文件，遞給了沈飛。
沈飛看了看，完全沒有發現有任何問題。
“越是志存高遠，越需要腳踏實地。樹立正確的就業觀，找到施展才乾的一方舞臺，莘莘學子定能克服各種困難和挑戰，讓青春在全面建設現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。”
這種有深度有高度的文章，沈飛不明白，有什麼問題。
“這麼說吧，網上現在因爲這個文章，已經吵翻天了。”
一旁的張若楠補充道。
沈飛眉頭皺了皺。
而伴隨着他們的講述，沈飛這才知道，網上因爲這個文章，不少網友紛紛直言不諱，直擊當代社會就業現狀的痛點，並發表了“獨特”的就業觀，引起了更廣泛的共鳴與討論，颳起一陣“逆風”熱評。
其中，就有網友根據近期高考良心導師章雪峰發表貼地氣的就業言論，表達了支持。
“章雪峰老師不就是在從孩子報志願開始就提前考慮就業嗎?”點贊量一度達到上萬。
章雪峰老師對一些不好就業、甚至是無法就業的專業，直言不諱的談了自己多年的認識，並告誡家長、學生注意規避，卻遭來了一衆“專家”、“學者”、“權威人士”的痛批。
歸結原因，無非是章雪峰老師動了某些人的“蛋糕”。
而有的網友則直接表示“想要五險一金，想要同工同酬。”
還有網友發表了相對極端的言論:“我是弱勢羣體，不是弱智羣體!你畫餅我身體不好，吃不消!”
更有網友調侃表示:“我願意，我家三代人爲大夏菸草奮鬥!”
還有人表示:“也請菸草、電力、石油等吃苦受累的單位儘快聯繫我，讓我感受社會的艱辛，從磨礪中獲得受用終身的精神財富!”
結果。
眼見風向不對，一些正能量的媒體紛紛站出爲官媒發聲，表達了“體制內真的有這麼香嗎?”結果瞬間遭網友打臉:“體制內不噴香水是不香的，但是體制外大汗淋漓肯定是臭的!”
沈飛聽完了他們的話，頓時表情也難看起來。
官媒的出發角度是好的，但總給人一種“朱門酒肉臭，路有凍死骨”的隔閡感，因此才遭到廣大網友的調侃與譏諷。
“總之，現在的情況就是這樣。”
李英傑無奈的說道:“而且好死不死，之前有個媒體報道了一件事，更是讓這個新聞一下子就被推到了風口浪尖上面。”
“什麼意思?”
沈飛更加奇怪了。
結果接下來，李英傑的話，讓沈飛的表情頓時難看不已。
在很多人的認知理念當中，如果自己能夠進入菸草系統工作的話，那麼對未來的職業發展將會有很大的好處。
這早已經是共識了。
偏偏就在不久之前，有媒體報道了有一家人祖孫三代都在菸草專賣局工作的事情，經過媒體的大肆渲染和報道之後，認爲他們紮根在多年，奉獻精神值得鼓勵讚揚。
按理說，這個事情是很正常的，可誰也沒想到。
很多網友卻並沒有對這樣的事情感到羨慕，反而在評論的時候出現了一些其他的聲音。
網友們紛紛表示，這有什麼可鼓勵和讚譽的?
菸草專賣局可是很多人都非常羨慕的就業單位，他們的福利待遇也非常的好。
工資基數也很高，如果能夠進入那裡，可以說後半生基本衣食無憂了。
而且，菸草專賣局由於自己行業的特殊屬性，在大夏的發展也受到了很多人的關注，幾乎已經到了壟斷的地位。
在大夏，菸草專賣局在很多人的心裡面也都是最好的單位，但並不是一般人不能夠考進去的，因爲它有着極其嚴苛的條件。
當然大家最看重的就是工資和社保方面的福利待遇。
例如除了每月發給員工的普通工資之外，甚至還包括了很多的特殊津貼。
有些人甚至說到光這些錢，就頂上一個人一個月的普通工資了，這足以見得菸草專賣局在行業的吸金能力是多麼強大。
更何況，菸草專賣局旗下也有很多的分公司，就員工個人發展來說也有很大的晉升空間。
另外在日常的工作當中，菸草專賣局的工作人員也能夠接觸到各行各業的上層人士，這對自己未來擴展社交人脈有着很大的意義。
所以，對於媒體報道的一家三代人都在菸草專賣局工作的事情，很多網友根本不買賬。
媒體認爲，一家三代人在那裡工作主要表現了對自己工作的認可，也表現出了對菸草專賣行業的熱愛。
可是很多網友卻說道，菸草專賣局每年都是逢進必考，這一家人祖孫三代卻都能一直在這裡工作，這裡面是不是有什麼貓膩呢?
現在單位在社會招聘的時候，都會採用考試的方式，如果按照媒體報道的這種情況來看，祖孫三代想要都在菸草專賣局工作是非常難的事情。
這件事肯定沒有那麼簡單!
甚至直接有網友質疑，如果想要實現這樣的情況，家中必須有人在這個行業系統內部佔據很高的領導地位，否則是根本不可能讓自己祖孫三代全部繼續在菸草專賣局工作的。
所以。
不少網友乾脆就舉報到了督導辦，希望相關部門能夠迴應社會的關切，及時調查一下這裡面是不是有其他不可告人的秘密。
聽完了李英傑的講述，沈飛頓時滿臉苦笑。
其實，媒體報道這件事情的本意也是在大力弘揚一家三代人爲菸草事業所做出的努力和奉獻。
可是沒想到，在社交媒體上這件事情上，卻被很多網友帶到了另一個高度和層級。
當然從這件事情也能反映出，當下很多單位在用人選拔人員時候，存在的一些違規現象和不透明事情的發生。
現在，在有些單位仍然會出現一些任人唯親的現象，當然這樣的情況並不是普遍，而是真實存在的。
在體制內的考試之中，總會要求家庭成員，如果對工作崗位構成重要影響的，必須要主動放棄報名，甚至要向相關部門說明情況。
畢竟這影響的可是很多普通人的就業機會。
現在，隨着我們社會就業的壓力增大，大家對於招考單位錄用員工的情況也盯得比較緊。
再像以前那樣搞暗箱操作的事情確實也非常難了，因爲社會各個方面都在提倡大力公平發展的現象。
要知道，在很多單位裡面有太多老實本分的人，辛辛苦苦一輩子，在自己工作崗位上也做出了相應的成績，可是在提拔的時候往往被忽略掉，這也是很多用人單位在提拔選提拔用人方面所存在的問題。
想到這裡，沈飛眉頭皺了皺，看向李英傑:“你們怎麼看?”
他問的，自然是這篇文章上面報道的，一家三代都在菸草局工作的事情。
“這個......”
李英傑等人有些猶豫，卻都沒有開口。
沈飛冷冷的笑了起來:“怎麼着，不敢說?”
很顯然。
這些人都在忌憚着什麼。
其實不用他們說，沈飛也明白這裡面肯定是有貓膩的。
一家祖孫三代人都在菸草局這樣的部門工作，要說裡面沒有貓膩，打死沈飛都不相信。
這可是行政編制，正兒八經的公務員!
這種部門能夠讓祖孫三代都進入，意味着什麼不言而喻。
“查!”
許久之後，沈飛緩緩說出一個字，看着衆人道:“一家三代菸草人，你跟我談就業觀?這種事情不調查清楚，怎麼對得起老百姓?”