第47章 漲工資了

“高寒,這位是卡洛斯·科爾沃,俱樂部安排他來協助你處理二隊球員續約。”

“卡洛斯,他就是高寒!”

接過電話的半個小時後,保羅·富特雷帶着一名三十歲上下的西班牙人,走進了二隊教練辦公室,並介紹雙方認識。

“非常高興見到你,高寒先生,我現在不僅僅是馬德里競技的球迷,也是二隊的球迷。”

“謝謝!”高寒笑着說道。

他感受得到,這個卡洛斯·科爾沃的態度很坦誠,甚至帶着點尊敬。

二隊教練辦公室很簡陋,空間很小,也沒地方坐,所以,保羅·富特雷和卡洛斯·科爾沃乾脆就直接坐到了高寒對面,佔據了坎塔雷羅和加西亞的位置。

“對了,保羅,我之前不是跟你提起過,冬歇期想要引進兩三名球員嗎?”

保羅·富特雷點頭,“怎麼樣?物色好了嗎?”

“就他們了!”高寒就把手邊的巴勃羅·伊巴涅斯和安多尼·伊勞拉的資料遞過去。

保羅·富特雷當即打開,粗略看了一下之後,重新合上了。

“這兩名球員都不大好搞,尤其是安多尼·伊勞拉。”

畢爾巴鄂競技是一家非常特殊的足球俱樂部,他們只用巴斯克地區的球員。

也因爲這樣,所以這支球隊非常重視青訓,對自家培養出來的球員非常着緊,球員對俱樂部的忠誠度也很高,挖角起來不容易。

“巴斯克尼亞是畢爾巴鄂競技的三隊,只是他們獨立參賽,而在畢爾巴鄂競技裡有一個傳統,他們會把俱樂部看好的球員送到巴斯克尼亞,磨練個一兩年,再到二隊,再進入一隊。”

“所以……”保羅·富特雷看向高寒,一副你最好有點心理準備的表情。

高寒明白,“儘量談談吧,如果不行的話,我再重新考慮別人。”

歐洲足壇的職業化已經是非常的完善、發達,而且成熟。

一名年輕球員,不管他幾歲,只要他表現出比同齡人優秀的足球天份,都會立馬被發現,並挖掘出來,基本上不大可能會出現什麼遺珠。

之所以會造成有的球員年紀輕輕就大放異彩,有的球員卻要熬到一把年紀才大器晚成,最根本的原因就在於球員的個人成長和際遇。

就好像哈維·阿隆索,這名球員的實力和潛力,皇家社會不知道嗎?

不,他們知道,而且是非常地清楚。

但爲什麼不用?

因爲他不符合一線隊主教練克萊門特的戰術風格!

完全可以想象,如果一線隊換了一名主教練,喜歡哈維·阿隆索這一類型的中場,那馬德里競技二隊根本就挖不來。

再換句話來說,如果高寒沒有去挖哈維·阿隆索的話,那他會怎麼樣呢?

租借,或者是繼續留在二隊,繼續等待機會,天知道什麼時候會來?

說不定,很快換了一個主教練,他就出頭了。

又或者,遲遲不換主教練,他自己就熬不下去,就這樣荒廢了。

在職業足壇裡,球員就像是一件商品,擺在貨架上,明碼標價地在賣。

哈維·阿隆索再才華橫溢,可對當時的皇家社會來說,沒多少用處。

反倒是庫比洛,一線隊主教練欽點的中場,明顯更有價值。

同樣的道理,現在馬德里競技要去挖安多尼·伊勞拉,關鍵不在於俱樂部是否清楚球員的實力和天賦,因爲前者很透明,誰都知道,而後者也能大概估算出來。

當然,估算嘛,肯定沒高寒的火眼金睛這麼精確。

挖球員的關鍵在於,利益交換。

假設馬德里競技開到一百萬歐元,畢爾巴鄂競技覺得,有着一百萬歐元,我能多挖幾名安多尼·伊勞拉這個級別的球員出來,那他們肯定賣,沒說的。

反過來,如果畢爾巴鄂競技覺得,安多尼·伊勞拉是球隊將來必不可少的一員,就算出再高的價錢都不賣,那誰都沒轍。

所以,在轉會市場上,沒有人能夠強挖豪門球隊的當家球星,就是這個道理。

因爲沒人出得起那個價!

挖別的球員是這樣,別人挖你的球員,也同樣是如此。

所以,馬德里競技要趕緊跟託雷斯、比利亞等球員續約。

目的很簡單,大大提高別人挖角的成本,甚至直接讓人挖不起!

“爲了這一次的續約,俱樂部各部門之前開了一次會,目前球隊的財政並不理想,但是,對於二隊,球隊現在非常的重視,所以,老希爾先生、小希爾先生和塞雷佐先生,都親自交代,無論如何都要留住這一批球員。”

卡洛斯·科爾沃的這一句話,讓高寒明白了管理層的意思。

砸鍋賣鐵,都得把球員留住。

“當然,高寒先生,球員現在都還很年輕,續約的時候,我們肯定要考慮長遠發展。”

這一句話又是另外一層意思。

球員一定要留,但薪水得適當控制。

高寒對這一點也不矛盾。

一般來說,成長期和成熟期的球員,續約漲薪是規矩,不漲薪,誰跟你續約?

但漲薪也得控制一個幅度。

就好像託雷斯,一年多以前纔剛籤的職業合同,現在要續約了,第一次漲薪。

完全可以預見,他在未來一年內,肯定會進入一線隊。

要是他在一線隊表現出色,還要再續約,還得漲薪。

對於一個像他這樣的球員,一兩年續一次約,漲一次薪水,那也不是什麼新鮮事。

可問題是,如果一次就漲得太高,那以後怎麼辦?

這就是所謂的長遠發展考慮的意思。

“俱樂部的定位怎麼樣?”高寒看向了卡洛斯·科爾沃,關心地問道。

“託雷斯、比利亞、哈維·阿隆索和安東尼奧·洛佩斯,這四名球員的薪水,達到一線隊低薪水平,球隊還承諾,在未來一年內,將把他們提拔到一線隊,儘可能多的參加一線隊賽事。”

卡洛斯·科爾沃說到這裡,看了看高寒,詢問他的意見。

“合理,繼續。”

“莫拉爾和卡馬拉等幾名球員,俱樂部的意思,把他們的薪水提高到現在安東尼奧·洛佩斯的水準,但我們可能沒辦法承諾他們在一線隊的將來。”

這也很正常。

俱樂部給出承諾,有些都是要寫入合同的,那是肯定要兌現的。

託雷斯等球員表現得如此出色,進入一線隊是早晚的事情,給出承諾無可厚非,但如果連莫拉爾跟卡馬拉等球員都給承諾,那一線隊還怎麼踢?

高寒想了想,點頭道:“可以!”

卡洛斯·科爾沃頓時鬆了一口氣。

沒來之前,他還有點擔心高寒會趁機爲自己的球員爭取更多的利益,現在看來,他還是挺理智,挺客觀的。

但在高寒看來,薪水漲了很多,這就夠了。

對於託雷斯等人來說,真正重要的是俱樂部提拔一線隊的承諾,這比什麼都重要。

“好,就照你說的,制定一套方案,約球員經紀人來談談,我找個機會,也跟球員們談談,相信問題不大。”

卡洛斯·科爾沃立即點頭。

這本來也不是什麼麻煩事。

等到兩人談完了球員,保羅·富特雷就插入進來,看向高寒。

“說完了球員,該說說你了。”

高寒笑道:“我有什麼好說的?”

“我明白你的心思,但該續約的,還是要續約。”

保羅·富特雷從卡洛斯·科爾沃那邊取過來一份文件,遞給了高寒。

“這是爲你準備的續約合同,你看看。”

高寒接過來,打開一看。

新合同的條款跟之前差不多,就是月薪從一萬提到了兩萬歐元,簽字費給到了五萬歐元。

少掉了一些球員入選國字號球隊之類的獎金,因爲這筆獎金,高寒都已經拿到手了。

但贏球、奪冠和升級名額之類的獎金卻比之前那一份翻了一倍。

簡單一句話,漲工資了。

而且,漲得還不少!

高寒仔細地看了一遍後,重新合上。

“保羅,我相信你,待遇什麼的,我沒有意見。”

保羅·富特雷立即笑着點頭,他就知道會這樣。

“不過,”高寒話鋒一轉,“我希望能夠多加入一則條款。”

“你說。”

“我有權單方面解除合同!”

保羅·富特雷的手很明顯地抖了一抖,看向了高寒,“你……”

“我沒有別的意思。”高寒也沒說細,但態度卻很堅決。

很多事情大家心知肚明,也是心照不宣。

在上一份合同裡,高寒就已經要求加入這一條了。

這一次,保羅·富特雷和管理層在商討高寒合同的時候,決定將這一條刪掉。

倒不是有什麼別的想法,而是擔心高寒被人挖角。

簽上一份合同的時候,高寒是名不見經傳的菜鳥,可是現在,他的球隊在乙二聯賽表現得如此搶眼,盯上他的球隊不知道有多少。

一旦有球隊重金挖角,高寒又心動,單方面提出要解除合同,那球隊豈不是很被動?

可對於高寒來說,他不想一直執教二隊,他希望有獨當一面的機會。

事實上,也確實有球隊對他感興趣。

例如當初,富恩拉夫拉達炒掉卡巴尼拉斯的時候,就聯繫過高寒。

高寒覺得,自己需要這一條款。

主教練跟球員不同,球員的合同裡不可能存在這樣的條款,但在主教練的合同裡,卻並不少見,這也是爲什麼會有很多主教練上任後,感到情況不對勁,怒而掛印走人的原因。

保羅·富特雷猶豫了一陣,再深深地看了一眼高寒,最終還是點頭了。

“行,這一條我會加進去的。”

高寒這才笑了起來。

他暫時沒想過要離開馬德里競技,但如果有這一條款,將來去留的主動權都掌握在自己的手中,而不是受制於人。

主要的問題談妥了,其他次要的事情也就順理了。

雙方約定好了簽約時間,保羅·富特雷和卡洛斯·科爾沃就告辭去了。

高寒在目送着他們離開,卻搖頭嘆了一口氣。

看來,也得趕緊找一個靠譜的經紀人才行。

當面談合同,始終還是比較尷尬一些,如果有經紀人出面,那就方便多了。

而且,經紀人比較專業,由他們處理這些事情,高寒也能夠專心做自己的事情。

只是,找一個靠譜的經紀人,容易嗎?

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