第445章 對事不對人
“說說吧，問題出在哪裡？”
李振宇把打卡記錄和辭職報告撂桌上，等着坐在對面的三人給自己一個答案。
金承財沉默不語，鄭德虎膽戰心驚，尹慧娜主動攔責：“對不起，老闆，是我監管不到位，纔會出現這種問題。”
“監管不到位，那要你這個代表有什麼用？”
李振宇發起火來，可不會管她的感受，是自己的女人又怎麼樣。
職場上還分這個嗎？
既然坐了這個位置，就要擔得起責任，擔不起那就趁早回家當個金絲雀。
一個人每年6500萬的薪資，是爲了讓她們給公司創造更高的價值，不是來做慈善的。
如果這些人懷孕期間正常休假，對待工作認真負責，生產結束依然回來上班。
那麼，李振宇還覺得這筆錢花的值。
畢竟，種族繁衍人人有責，又不是天天都在生孩子，一個員工長期創造的價值是可觀的。
但眼下的情況是，對方懷孕或生產前隱瞞實情加入公司。
結束後立刻離職，等於白嫖一年工資。
就算是按照百分之75~80來發放，也讓他覺得自己像個大怨種。
而且，是一年當中發生三例。
“人事有什麼要說的。”
看到尹慧娜被罵的狗血淋頭，低聲不語，李振宇把目標轉向鄭德虎。
“對不起，會長。”
鄭德虎一秒跪倒在地，身體匍匐着將頭貼在地毯上。
這會兒說什麼都沒用，老闆明顯正在氣頭上，就連尹代表都被他罵成那個樣子。
自己再解釋，也只能被視作狡辯，還是主動承認錯誤的好。
“金室長……”
“老闆，我認爲這種事是不可避免的，人類的劣性決定了，有少數人總會樂於鑽研如何佔便宜、鑽空子。”
“我們最先應該考慮的，是如何預防及反制……”
金承財一上來，沒有提及原因和責任，而是直接給出下一步的方向。
該如何預防及反制，她們做的這種事，在法律層面來講沒有問題。
但在道德層面來講，是極爲不道德的。
下一步，應該率先對這種事情進行‘公開’通報，制定更完善的篩選機制。
隨後，對隱瞞事實的人員進行追責。
“殺雞儆猴，她，就是那隻雞。”
隱瞞懷孕4個月的事實，加入公司後不服從命令，強制曠工休假，並以‘勤勞基準法’和‘地方勞動委員會’爲威脅。
拿到百分之80的薪資與補償，心滿意足的離開公司。
鄭德虎會這麼做，是避免爲公司引來負面輿論和更大麻煩，可真要追究起來，對方的行爲顯然觸及到法律的邊緣。
就算告不贏，也該表現出應有的姿態，讓人知道他們的態度。
“那個…金室長，會長。”
鄭德虎想要將功補過，聽到兩人的討論，善意提醒道：“現在，外面對於這種事的討論很廣泛，如果這麼做，會不會引來過多的關注。”
李振宇搓了搓下巴，問道：“我們同工不同薪嗎？”
鄭德虎搖頭，“那是我們的上升渠道有什麼性別上的潛規則？”
鄭德虎把頭搖的更歡了，怎麼可能，公司百分之70的女性，代表、秘書辦全都是女人。
藝人管理室的室長雖然是金承財，可裡面的員工同樣以女性爲主。
有些部門，二十多名女性中只有一個男人。
老實說，在這家公司男人才是真正的稀有物種。
“又或者，我們有什麼不允許女性戀愛，懷孕。暗中打壓、排擠、遣散的醜事需要隱瞞。”
鄭德虎挺直腰桿，大聲說道：“沒有，絕對沒有。”
“那你在怕什麼？”
李振宇的反問，讓鄭德虎不知所措，‘對啊，自己在怕什麼？’
“另外，出了這種事，相信一直堅持認真工作的大家都辛苦了。”
“待遇方面，從下季度開始改爲15薪，感謝大家長期以來對工作的認真，還有對公司的付出與奉獻。”
李振宇和別的老闆一樣，也善於畫餅，可他畫的餅最後都做實了。
不僅做實，還大方的拿出來分給大家吃。
每個人都能吃個肚兒渾圓，沒一個讓餓着的……
這纔是所有人都尊重他，心甘情願的無視他的小劣根，對公司和他死心塌地的根本原因。
“謝謝老闆，我想這個消息，還是由尹代表來通知的好。”
金承財將話題引向尹慧娜，爲兩人制造對話的機會。
不管老闆有多生氣，也不管尹代表是多麼委屈，兩人畢竟是偶爾睡在一張牀上的知心人。
有道是牀頭吵架牀尾和，再怎麼也比自己這個外人強。
所以，無論是幫到誰，又是誰記住這個人情，對自己都只有好處，沒有壞處。
“嗯，那就由尹代表來做好了。”
李振宇看向尹慧娜，問道：“尹代表，有問題嗎？”
“沒有，老闆。”
尹慧娜收斂內心的情緒，讓自己再次全身心的投入到工作當中。
雖然心裡還有些小小的委屈，但尹慧娜瞭解他。
生活是生活，工作是工作。
對事不對人是他的工作原則，這次被罵也是因爲自己的工作沒有做好。
認真來講，這件事爲工作造成近乎兩個億的損失。
換做別的公司，她也同樣要負主要責任，甚至可能因此被辭退。
HR也好不到哪兒去，就算不被辭退，也要承擔這筆損失。
資本不是慈善，特別是在這個財閥壟斷一切的國家。
現在，只是挨頓罵就將事情揭過去。
尹慧娜突然發現，自己根本沒資格委屈、生氣，該這麼做的那個是坐在辦公室裡。
剛纔臭罵自己一頓的老闆，李振宇。
“…尹代表。”
金承財停下她身邊，打斷她的思路。
“也許，你該想想怎麼私下裡補償一下老闆，這次事件很惡劣，如果換做別的人做代表……”
“你知道的，她會在國內徹底失業。”
隨便產生一點聯想，將她定義爲‘利女主義，’哪怕只是沾一點邊。
她都別想在任何一家公司，再找一份新工作。
老實說，她真的該爲此感謝老闆。
並且，做出實質性的補償，這樣對她和公司都更有利。
金承財不想因爲這點破事，影響到自己在這裡的光明前景。
(本章完)