“今天你要去IBM嗎？”
“是的，我要去IBM。”
“我能一起去嗎？”
“是的，可以。”
看着需要丹尼幫助才能上車的麥吉爾，李子濤懷疑自己是不是有些太過仁慈了。
這個小混蛋現在連‘爸爸’都不叫了，要麼是‘喂，’‘嘿，’‘那個。’不然就是像剛纔一樣直入主題。
“起碼，這能證明他不是個囉嗦的人。”李子濤自我安慰。
“托馬斯，這是麥吉爾……這位是托馬斯·沃森先生，他是IBM的CEO。”
“萊昂·索蘭，實驗室主管……實驗室首席負責人，卡勒斯……”
爲麥吉爾介紹了所有人，他就饒有興趣的待在實驗室裡，雖然這裡的實驗室完全沒有加州的好，但他又不知道。
李子濤認爲他是在惹自己生氣，也許是爲了報復自己沒有陪在他身邊，又或者是他根本不在乎，誰知道呢！
“孩子都這麼讓人頭疼嗎？”看着麥吉爾的背影，李子濤苦笑地說。
“頭疼？拜託，這只是開始，只有入土的時候才能真正解脫。”提起孩子，托馬斯表現的更無奈。
他的兒子幾乎都不跟他說話，大兒子目前在好萊塢做燈光師，每個月領着微薄的薪水，住在只要沖水全樓人都能聽到的公寓裡。
二兒子在紐約，住在布魯克林，是個服裝設計師，雖然到目前爲止也沒人投資他所設計的……那堆東西。
老三和老四留在他身邊，每天需要做的就是吃老爹。
老五，也就是他的小女兒，是最讓托馬斯省心的，她正在上大學，希望這次等來的不會是又一次失望。
“這樣來看我很幸運。”聽到托馬斯的情況，李子濤覺得自己都要開香檳了。
孩子們都是上天派來折磨人的嗎？
小小的抱怨結束，李子濤又安然接受這些，誰小時候還不是個熊孩子了。
“IBM一直在燒錢，所以，這次告訴我點好消息。”和托馬斯在平整的草坪上散步，李子濤需要點好消息來安撫自己。
“很遺憾，沒有。”托馬斯攤手說道。
這是無法改變的，但又不是他的錯，是自己面前這位需要成果的男人，不停的在向IBM實驗室裡砸錢。
不計得失，不計後果的砸錢，在托馬斯看來就是如此。
加州實驗室浪費了太多的錢，簡直要讓整個董事會都瘋掉，所有的盈利又再次投入到無休止的研發裡。
僅憑政府和學校的訂單，根本無法養活IBM，特別是在擁有一個‘吞金獸’實驗室後。
“別抱怨，托馬斯，你該知道研發的重要性。”李子濤笑着揮手，他們之間的關係已經緩和了許多。
要是從前他這麼說的話，李子濤只會當做什麼也沒聽到，轉身離開，順便在股東會上談談重選CEO的問題。
“我知道，但你也該知道，公司最重要的是盈利，如果無法看到收益，就沒有人會繼續待下去。”
“誰要走嗎？”李子濤有興趣的問道：“是的話，讓他把報價單交給我。”
李子濤不介意再吃進一部分的股份，因爲，加州實驗室有更近一步的成果了。
更正確的說法是，實驗室和加州大學的共同努力。
網絡，在大型……不，正確來說該是‘巨型機’建造成功後，李子濤就提出了網絡的概念。
但是，到目前爲止它仍只是一個雛形，他們做到了從實驗室向加州大學傳輸信號，僅此而已。
不過在李子濤來看，這是一個非常好的信號，對於任何一個知曉未來的人來說都是如此。
未來的網絡就是精神大麻，爲了讓大家的精神儘快得到滿足，李子濤認爲有必要讓沒用的‘互聯網’快點出現。
其實就目前的時代來說，它是個完全沒用且會浪費大量資金的‘廢品，’因爲完全不具備被需求的必要。
看看現在購買Legend boy的都有誰，國防部，L-BhG的計算中心，IBM自己的實驗中心，加州大學，芝加哥大學，哈佛……
還有幾個資金雄厚的公立大學，除此之外就沒有了。
感興趣的人在得知價格和它脆弱的程度後，會在30秒內打消念頭，不感興趣的人……依然不感興趣。
出售這些機器的盈利遠遠不夠填補‘實驗黑洞，’現在全靠其他業務在支撐。
穿孔卡片，員工計時系統、磅秤、自動切肉機、商用處理器等等，這些業務正在支撐着IBM。
但是，黑洞吸金的速度越來越快，董事們遲早會受不了的。
“查理，你到底明不明白，這些都是無用的……我承認LDY是個好點子，但它目前不會成爲主流，也無法做到，
我們需要先放緩腳步，慢慢來，而不是一口吃個胖子。”
托馬斯不想看到股東會鬧僵，又或者誰退出，他只想要和平的解決這件事，讓IBM恢復正常。
“怎麼做？”李子濤想聽聽他的意見。
也該說是整個董事會的意見，在他還沒抵達山景城之前，相信他們已經開會討論過了。
“暫停……山景城的實驗室全面關閉，洛杉磯實驗室關閉一半，實驗撥款消減百分之80。”
“不可能。”
“這些都可以商量，說說你的條件。”托馬斯看着他說。
“山景城實驗室關閉，裡面的研究員我要帶走，洛杉磯實驗室不會關閉，但可以有選擇的裁掉一部分人。”
“至於實驗撥款……消減百分之20。”李子濤不想提裁員兩個字，但他別無選擇。
除非他真的想要和董事會鬧僵，逼整個管理團隊出走。
因爲他很清楚，堅持向實驗室撥款得罪了太多的人，包括年底分紅減少的高、中層管理。
“這樣不行，現在不是30年代。”托馬斯是在告訴他，現在大家不缺其他選擇。
李子濤在認真思考，因爲這很麻煩，他需要這些有經驗的管理者和員工，他們把IBM經營的非常好。
沒誰想自尋煩惱，李子濤也一樣，誰會想要把表演優異的員工開除嗎？
要麼他是個瘋子，要麼他受到員工的威脅，對方有可能會頂替他的位置，所以，還是在沒發生前把他‘請’走的好。
而這兩種情況對他來說都不存在，李子濤需要做的就是讓一切步入正軌，前提是他願意讓步。