羅晟接着說道：“徐總，我看中了鏵爲公司優質而雄厚的人才儲備，放眼全國，業內最好的人才基本集中在鏵爲，實不相瞞，我嘗試過挖角，不過收效甚微。”
這話一聽，徐至軍哈哈大笑，不免有些得意。
的確，鏵爲的人很難挖，這是業界的共識，雖然離職也不少，但羅晟想要的那些人才是沒有離職的人才。
別的公司想要得到鏵爲的人才，只有一種人才能夠得到，那就是在鏵爲第一線爆肝奮鬥掙的差不多了，想要換個輕鬆一點的工作，所以主動離職，這樣的人才可以挖到。
鏵爲這家公司，只要敢員工拼命奮鬥，就敢給大把的錢。
還有一種是末位淘汰的，雖然差了一點，但怎麼說也是前鏵爲員工，這個牌子在業內還是很吃香的，就像是藍星科技的員工在互聯網界同樣吃香。
羅晟補充道：“我的合作願景是，鏵爲提供相關的人才，我來牽頭搞技術開發，但僅限於移動終端技術的開發，我可真沒時間給鏵爲做IC設計。”
顯然，徐至軍聽出了潛臺詞的意思：只要有人可用，大有可爲。
雙方見面之後聊了很久，也聊了方方面面，雙方都是搞技術的，徐至軍還從來沒有跟一個鏵爲外部的人士如此忘我的討論。
交流期間，徐至軍一不小心說漏了嘴，羅晟也不知道他是故意說漏還是真的說漏了，不過並不重要。徐至軍把鏵爲公司內部的一個代號爲“梅里”的無線終端芯片的秘密研發說給了羅晟聽。
這個項目去年就開始了，目的也是用於研發WCDMA的手機芯片。
然而，羅晟直接一語道破了“梅里”項目的不足之處，還在免責聲明後，建議鏵爲的團隊不如把精力和資金用在3G Modem調制解調器、AP應用處理器積蓄力量，甚至可以開始4GLTE新技術的研發和探索。
AP應用處理器，這也是羅晟的“藍芯”項目在研發的，不過這並不妨礙雙方之間的技術探討和交流。
越是交談的多，徐至軍就越意識到羅晟和蔚藍海岸公司絕對值得鏵爲重視。
一個非鏵爲人卻如此懂鏵爲時下之所憂、之所慮、之所想、之所爲，而且都是能親自上陣搞技術開發，自然有的聊。
雙方初次見面，一交流就長談了三個多小時方纔結束，徐至軍也告辭離去。
此間，秦微木望着鏵爲的人離去，招待室裡只剩下他們兩人，旋即說道：“若是能夠跟鏵爲達成實質性的戰略合作，等於是有鏵爲背書，那麼我有90%的概率可以幫你拿到50億的貸款，還是不用你藍星科技的股權質押。只是，雙方最終能達成合作嗎？”
此次交談雙方都非常滿意，但並沒有達成任何一項具有法律效力的協議，剛剛見面也不可能就達成合作，甚至談個把月都不是什麼稀奇事。
羅晟笑道：“雖說沒有絕對的把握，但對於這次合作，可以抱極大的期待感。”
徐至軍離開蔚藍海岸公司之後，並沒有離開蘇城，而是在當地的一家酒店住了下來，並且一住就是整整一週的時間。
而這段時間，徐至軍頻繁的出入蔚藍海岸公司總部，自然是與羅晟洽談具體的合作問題。
就在他來到蘇城第六天的時候，被媒體捕捉到了他頻繁出入蔚藍海岸公司總部的畫面，新聞上很快就出現了相關的報道。
一時間，沉浸低調了七八個月的蔚藍海岸公司再一次被業內所關注。
鏵爲的高層人士出現在蔚藍海岸公司，這本身沒什麼奇怪的，甚至是理所應當的，因爲只要去查看蔚藍海岸公司在工商處登記的一般經營項目就知道，都是ICT領域的玩家。
可問題在於，蔚藍海岸公司的創始人不是一般人，而是羅晟，這是個什麼人物？這是一個不按套路出牌，還特別會忽悠投資人且屢屢得手至今未失敗過的存在。
當業界得知這個消息的時候，很多人都出奇一致的冒出相同的想法：鏵爲該不會也被羅晟給“忽悠”投錢給他了吧？
這這這……
這是有可能的。
很快，這個問題的答案在徐至軍來到蘇城半個月之後躍然紙上。
……
2004年12月23日這一天，鏵爲內部董事會表決最終做出了一個極爲大膽甚至可以說是瘋狂的決定，以至於消息被公佈之後，業內人士無數人被驚掉了下巴。
這一天下午16時許，徐至軍代表鏵爲公司，羅晟代表蔚藍海岸公司，在蘇城當地的一家五星級酒店舉辦了一場臨時的媒體發佈會，正式對外公佈雙方達成的一項戰略合作協議，蘇城方面市領導都出席了。
對於蘇城來說，藍星科技公司的落地簡直要樂開了花，而申城很鬱悶，到現在也想不通羅晟爲什麼好好的要把公司外遷。
雙方合資共同成立了一家全新的子公司——藍思半導體。
這是一家擁有獨立覈算、獨立銷售、專注於自主研發集成電路的半導體合資公司。
藍思半導體總部設立在蘇城而非鵬城，公司的註冊資本金爲20億元，由鏵爲和蔚藍海岸共同按比例出資。
鏵爲出資13.2億元佔比例66%的股權，蔚藍海岸出資6.8億元佔比例34%的股權，藍思半導體的第一任CEO由徐至軍擔任，並且出任公司的法定代表人。
藍思半導體的成立，不僅僅是在外界看來蔚藍海岸佔了天大的便宜，羅晟自己也是這麼覺得，所以纔會驚掉外界人士一地的下巴。
兩家母公司這樣的持股比例，顯然是由鏵爲主導基本的方向，但重大戰略決策需要超過三分之二的投票表決權才能通過，即67%的表決，而華爲只有66%，所以蔚藍海岸如果反對，重大決議事項不能通過，雖然沒有表決權，但間接等同於擁有重大事項決議的一票否決權。
不過一般事項決議51%表決同意即可通過。
同時，雙方有三條特殊約定寫入了公司章程和股東協議中。
【第一條特殊約定】
以藍思半導體爲基礎，雙方公司相互間在集成電路領域打通人才壁壘、專利壁壘。
但技術壁壘還是存在的，畢竟兩家獨立運營的科技公司，核心技術就是核心競爭力，不過由於協議約定雙方打通專利壁壘，技術是誰的就是誰的，但是雙方有權使用對方的技術，但僅限於集成電路領域。
【第二條特殊約定】
藍思半導體旗下的無線終端技術，當任何一方反對時，均不得以任何形式、任何理由授權給任何第三方企業或機構。同時，鏵爲承諾主動放棄自己做終端消費者業務，由戰略合作伙伴蔚藍海岸來做，但蔚藍海岸旗下的移動終端業務必須要使用到華爲的通信業務。
這條特殊約定很有意思，鏵爲假如自己想要用藍思半導體的技術去做終端消費者業務，需要經過蔚藍海岸公司同意的情況下才可以用藍思的技術，而如果蔚藍海岸公司的終端消費者業務想要與第三方企業的通信業務合作，也要經過鏵爲同意的情況下才可以。
有了第二條特殊約定，是第三條特殊預定得以出現的必備條件。
【第三條特殊約定】
從2005起至2020年止，鏵爲單方面每年爲藍思半導體投入研發費用，投入的金額按照鏵爲去年總銷售額的15%計算，同時還有個附加保底投入5億美元約定，例如鏵爲去年總銷售額的15%只有3億美元，則額外補齊2億美元，換句話說藍思半導體每年保底5億美元的投入且上不封頂。
這是鏵爲單方面的投入，而蔚藍海岸公司無需跟進，但雙方持有藍思半導體的股權比例不變。
同時，鏵爲每年爲藍思半導體投入的研發資金當中，要拿出保底34%的比例用於無線終端技術的研發，並且這筆資金只要用於藍思半導體，那麼怎麼用都由羅晟說了算。
……
業界和媒體界人士都看傻了，銷售額的15%，這不是鏵爲目前一年的研發投入比例嗎？全都投到藍思半導體去了，那鏵爲自己的研發投入呢？額外加15%？
這根本不可能。
藍思半導體成立之後，鏵爲也同樣要求蔚藍海岸公司旗下“蔚藍海岸實驗室”最核心的“藍芯”項目被整體剝離出來，遷入了藍思半導體。
同時，鏵爲內部最核心的ASIC研發項目也剝離出來，遷入到了藍思半導體內。
鏵爲注入該合資公司的研發資金，其中66%用於研發自己的核心業務，例如通信基帶的研發、320G交換網套片和10G協議處理芯片的研發等等，這些都是鏵爲高端路由器核心芯片技術研發。
換句話說，藍思半導體今後投入了多少研發資金，鏵爲就投入了多少研發資金。
藍思半導體的成立，可以說把兩家公司徹底的綁定在了一起，真正的同呼吸、共命運，比別的企業間所達成的利益共同體要牢靠N倍。
這種做法等同於鏵爲的核心業務，蔚藍海岸要分走34%的收益，所以業界和媒體界看到披露的消息，想破腦袋、頭髮一夜掉光也都想不通，鏵爲到底是受到了什麼刺激纔會答應如此匪夷所思的協議。
羅晟又使出了什麼路數纔會把鏵爲“忽悠”到這種地步。
白給，在外界看來鏵爲這是絕對的白給。
這是外界得知消息的第一個想法。
還別說，鏵爲的確是受到了刺激才最終簽下了這份協議。
雙方簽訂了一份內部的保密協議之後，羅晟親自帶着徐至軍參觀了高度保密的【Azure】計劃，並且幾乎全盤兜出了蔚藍海岸公司在移動互聯網時代的雄心，要知道，在這個年代，所謂的移動互聯網概念是什麼都不知所云。
這是時代的侷限性，而羅晟是跨越時代的人，是個例外，不作數。
……