蕭京好笑地看她，“別急着抗拒，跑業務沒那麼難的。以你的排名，接取任務很輕鬆的。不用遍地撒網，只重點捕撈就行。
你只需要把你的人等級、擅長煉製什麼、需求等了解清楚。這部分要越細緻越好。
然後就憑藉你的等級接些高端任務，談報酬時捆綁一些低級藥品售賣。高級任務積分也高，這樣你們小組的積分會刷的很快。而且還能快速提升隊員的能力。
一定要保證成丹率，這個很重要。”
齊珍瞬間瞪圓眼睛，“還可以這樣？”
“這只是第一步。你們小組積分高了，排名就會靠前，知名度自然就打響了。然後再讓你的成員刷一些中端任務。
給你的團隊找好定位，這個很重要。看到那前六百名輔助師了嗎？基本都是大勢力出生，所以這些隊伍並不是你們要攻略的目標。
你們的目標是中小家族。這類勢力往往供養不起太多輔助師，且大部分資源會集中到一兩位身上，所以他們很少有固定的供貨渠道。
大多誰便宜找誰，不行就在聯盟兌換一些。
這種分配太過孤注一擲，不適合良性發展。
等任務榜單一出，他們肯定會私下算賬，然後利用平臺調整資源分配。
雖然外購成品也會將耗損率算進去，但相較自家輔助師‘連用帶拿’的耗損率，真的小巫見大巫。
一對比，他們肯定會預留部分資源向外求購。省時省力，約定時間一到，上門提貨即可。
好不快哉！
這就是你們的機會。團隊有名氣是首選，成丹率、品質等具體化，方便對方做預算。接到任務後，一定要保質保量的完成，勢必能建立長久合作關係。”
“這個我會親自把關。有些好奇，這樣省心省力的外包任務他們還會培養自己的輔助師嗎？”
“會，只是資源分配上要少很多。而且輔助師只要上榜，也是可以自行接取任務賺取報酬的。
不厚道點想，他們肯定能盤活自己的。”
“噗……”這人太壞了。齊珍忍不住笑出聲，“所以不是所有人都必須進入職業部門？”
“當然，咱們講究的就是一個自由民主。”
“那像我這種本身就有隊伍的人能進嗎？”
“可以，只要不影響隊伍出任務就成。”他當初就把這點考慮進去了，畢竟榜單上的人多數都有自己隊伍的。
野外開荒，沒有團隊等同於找死。
而他的第一階段目標就是賺取佣金，把路堵死了他還賺個屁！後面的規劃也甭想了。
“時間問題接任務時雙方可以商量。其實衝突主要集中在隨隊任務上，若單是提供丹藥，提前預約，或再向外包都可以解決。”
溜啊！溜溜溜……佩服！
“等你們團隊壯大了，完全可以整團出任務，這樣就可以一次多對接幾支隊伍，不僅安全有保證，還多賺幾份報酬。”
“這樣也可以？”
“嗯，中小勢力規模又不大，基本忙的過來。唯一注意的是評估他們選任務地的風險等級。隊伍壯大他們很可能會選危險等級更高的任務地。
當然，你們壯大了也可以組織一支護衛隊。”
“受教了！”齊珍執起雙手給他一拜。 蕭京莫名覺得她這動作有些像小狗，但他不敢說，不着痕跡地伸手摸了下她腦袋，哦，軟乎乎地更像了。
蕭京心說，這才哪兒到哪兒。“我建議你沒有固定隊伍的人就不考慮了。積分少，麻煩多，還容易成爲團隊的掣肘。
你以後還要往上升，儘量把眼光放長遠些。”
齊珍急忙點頭。這種手把手教學她還是很享受的，就像在開小竈。
“放手去幹吧，有什麼搞不定的，還有我！”
齊珍有些忐忑的心立馬就不慌了。對呀，有這個軍師在，她還怕什麼，幹就對了！
她忽然想到一個問題，“發佈、接取任務都抽佣金還是隻發佈或接取抽？”
“你猜呢？”
這都不用猜好嘛，看你表情就知道了。“你們有點黑呀。”以聯盟現在的規模，任務榜單絕對能排出蒼宇星系。
“本單位的職員佣金很低的，那些單幹纔多。還有大頭還在發佈任務隊伍那邊。”蕭京覺得他該自己單位澄清一下，“而且我們也不是瞎要的，會專門的人評定任務等級，然後根據等級抽取佣金。
平臺要保障所有人的利益，抽取些服務費也是應該的。”
“倒也是，那我這小組長算近水樓臺？還是被你故意拉來當壯丁的？”齊珍揶揄道。
“明明是在給你謀福利，這可是積攢人脈的好機會，你可要好好把握，以後有什麼事也能用得上。關鍵你自己的人脈，我的話也不一定好使。”
哇，想到自己以後也是有人的人，齊珍興致勃勃道，“今晚請你吃大餐。”
蕭京看了看時間，“怕是該吃早餐。”
“啊……”齊珍一看時間，凌晨兩點半，已經這麼晚了？
“你該睡覺了。”
這她哪兒能睡着？今天註定是個不眠之夜。
齊珍眨巴着眼睛看向蕭京，“再說點兒？”
“上牀躺着說。”
“也行。”正好坐累了，齊珍點頭。上樓時忍不住好奇問道，“哎，你是怎麼說服那些‘坐地戶’的？
職業聯盟規模那麼大，還有那麼多分部門，肯定有不少人反對的。畢竟不是每個人都想改變的，很多人都喜歡安於現狀。”
“這些年聯盟發展的中規中矩，並沒有什麼突出的讓人眼前一亮的成績。但凡熟讀歷史有點血性的人，誰不想重現大戰前輔助師遍地開花的盛景？
就拿聯盟盟長說，他缺什麼？”
“都到那個位置了還能缺什麼？”齊珍想象不出他缺什麼。
“缺功績。聚靈陣盤橫空出世，促使職業聯盟第一次變革。職業的多樣化不僅讓聯盟賺足了口碑，還帶來不小的收益。
最關鍵的讓上面的人發現了聯盟有走向繁榮的苗頭。
如此，誰會把即將到手的功績往外推？下面的人又如何能撼動得了決策者的想法？”他只需說服上面的人就是了，而排在他上面的真沒幾個，當初是真沒費什麼口舌。