趙海泉越想越覺得周揚說得有道理。
在對顧總更加欽佩的同時，也對莉總更加的不屑。
果然，投資人都是這樣的！
只拿出了一點小恩小惠，就想收買人心？更何況還是借花獻佛！
這就相當於，把一隻羊薅禿了，用一部分薅下來的羊毛做了個羊毛衫給羊穿上，然後還假惺惺地說：你要注意保暖。
我注意個錘子！
“看來我們一定得統一思想！
“莉總最開始對我們不聞不問，但現在開始借花獻佛了，這說明什麼？說明莉總隱約意識到我們緊密圍繞在顧總身邊，她開始想收買人心了！
“我們一定要保持清醒，千萬不能被這些小恩小惠給收買，要更加堅定地站在顧總一方！”趙海泉眼神堅毅。
周揚點頭：“對，我就是這個意思！
“等明天上班，我們要跟其他同事分享一下這個結論，萬一有人想不明白呢？那絕對不行！
“我們逆天堂遊戲必須是鐵板一塊，緊密圍繞在顧總的周圍！”
……
與此同時，魔都。
盛景網絡科技有限公司，遊戲事業羣。
盛景集團是國內頂尖的互聯網科技公司，同時，遊戲業務也在集團財報中佔據着相當重要的地位。
此時，遊戲事業羣的分管副總裁康勇，正在認真看着手中的表格。
這是一張行程安排表，主要內容是集團遊戲項目組骨幹人員赴帝都考察交流的行程安排。
作爲國內頂尖的互聯網科技公司，盛景集團的福利待遇相當不錯，而且也十分重視考察交流活動。
每年，盛景集團都會抽調各個項目的骨幹成員組成一支團隊，到全國各地的優秀公司進行考察和學習。
而今年，遊戲事業羣選定的城市是帝都。
此外，康勇的辦公桌上還放着另外一張表，也就是這次考察交流的人員名單。
這其中主要是各個遊戲項目組的中層骨幹，比如主策劃、運營主管、程序組長、美術組長等等。
康勇看着手中的名單，眉頭微皺，指着最下方的『可選項』：“小趙，逆天堂是什麼公司？我好像沒聽說過這家公司。”
站在他旁邊的是一個身材高挑、戴着眼鏡的男助理，姓趙，也是這次活動的主要策劃人之一。
“康總，這是去年纔剛成立的一家初創型公司，雖然沒有開發過超大型的遊戲項目，目前仍舊以小體量的獨立遊戲、單機遊戲爲主，但幾乎可以說每一款遊戲都獲得了成功。
“最近比較出名的兩款遊戲，是《盜火者》和《神棄之城》。
“此外，之前推出的《西西弗斯》、《天命臥龍傳》等遊戲，也在網絡上取得了不錯的熱度。
“我覺得這家公司比較典型，所以將它列入了可選項中。”
這名單上的考察公司有兩種，一種是必選項一種是可選項。
所謂必選項，基本上都是一些大型公司，可以接納整個團隊進行參觀的那種。
而可選項，則是一些規模相對較小的公司，多半無法同時接待整個考察團隊，所以考察團會分成幾個小團隊，根據個人興趣去選擇合適的公司進行考察。
不過即便是小公司，也必須得是有一定成績和特點，才具備考察的價值。
康勇皺了皺眉，顯然，趙助理說的這幾款遊戲他隱約有些印象，似乎聽過，但並未太過關注。
作爲這樣頂尖大型集團公司的高管，康勇平時是很忙的，也根本不可能時刻掌握遊戲行業的全部資訊。只有出現一些超級爆款遊戲時，他纔有時間去體驗一下。
更何況這幾款遊戲從業績上說並不算多突出，幾百萬上千萬的利潤在盛景集團這種龐然大物眼中，根本不值一提。
“這家公司劃掉吧，沒什麼考察的價值。”康勇說完，將名單遞了回去。
趙助理伸手接過，不過他猶豫了一下之後還是說道：“康總，我倒是覺得這家公司反倒是這些小公司中最有考察價值的。
“因爲……這家公司很神秘。”
康勇眉頭一挑：“哦？具體是怎麼神秘？”
趙助理解釋道：“我花時間對這家公司做了一些調查，它最神秘的地方主要有三點。
“第一，據說這家公司的待遇很差，連正經的辦公場地都沒有，員工們都在咖啡館辦公。而且，據說人員的薪資待遇水平，普遍都只有外界其他公司給到的七八成。”
康勇微微搖頭：“這有什麼？待遇差的小公司比比皆是，老闆沒錢，給不起好的待遇而已。”
趙助理繼續說道：“對，但這並不是重點。
“重點在於，第二，這家公司在遊戲盈利之後，已經有好幾家公司開了雙倍薪資去挖人！但無一例外，他們全都失敗了！
“這家公司的員工就像是吃了秤砣鐵了心一樣，就想在這家公司幹，根本不打算跳槽。
“第三，據說這家公司的管理水平非常高，員工們晚上和節假日經常加班，但卻沒有太多怨言，甚至總是能提前完成開發任務。”
這下，康勇終於開始感興趣了。 “是家族企業？”
趙助理搖頭：“不清楚，似乎不是。”
康勇若有所思：“這麼說來，這家公司的老闆是個頂尖的管理人才？
“在企業文化構築、員工管理和精神文化建設方面，有很多獨到之處？
“否則這些員工爲什麼拿着底薪還要死心塌地地跟着他幹呢？一定是畫餅技術很高超啊！”
趙助理點頭：“我也是這麼認爲的。
“雖然不知道這位老闆具體用了什麼樣的管理方式，但我認爲，多半有一些可以參考學習的地方。”
康勇想了想，最終點頭：“好，那就保留吧。
“等到了帝都，我也去看看，這家公司的老闆到底是何方神聖！”
……
……
10月14號，週一。
經過了兩個多月的籌備之後，逆天堂遊戲正式開始搬家！
這個事情從《神棄之城》開始研發之前就已經有了方案，公司員工全票通過了蕭明玉的方案，認爲可以搬到西郊線盡頭的別墅區。
之後的兩個月時間，蕭明玉一直都在考察合適的地點。
當然，出於穩妥起見，她也考察了其他的別墅區，不過反覆比較之後，還是覺得西郊線的這個別墅區更加合適。
環境更好、房子更新、地鐵相對不那麼擁擠，而且合適的房源也比較多。
這邊最大的別墅使用面積大概500多平，租金是6萬塊錢一個月。
逆天堂遊戲目前的員工數量是10個人，下次招聘，顧凡打算讓公司人員翻倍，變成20人。
雖說人員增加會導致分給每個人的獎金變少，但更多的人手意味着逆天堂可以開發更大型的遊戲、可以縮短工期，還可以同時開啓多個項目。
多招人，把蛋糕做大，每個人能夠分到的錢也會變多。
所以公司衆人並沒有對此表現出抗拒情緒。
當然，顧凡也不會無序擴張，對他而言，逆天堂保持戰鬥力的核心就在於精英化，員工們平時混一點沒關係，但需要站出來的關鍵時刻就必須要站出來。
對於員工們的住宿，公司提供了兩種解決方案。
第一種方案是住別墅。
逆天堂遊戲一共租下了五棟別墅，其中一套是顧凡自己住，另外的都是給員工住。
每個別墅都是4室，可以住四名員工，每人自掏腰包負擔7000塊的租金。
考慮到每棟別墅的月租金都是6萬，所以這相當於是公司和員工各出一半錢。
第二種方案是員工自己在附近找小區，自行租房。
這邊100平兩室一廳小區的租金也是7000塊左右。
從表面上看，肯定是自己租房更划算一些，畢竟同樣的錢只能租住別墅中的一個單間，而在普通小區租房卻可以直接租兩室一廳。
但實際上住別墅相當於公司幫忙分攤了一半房租，而且別墅的使用面積500多平，四個人每人平均下來是120平的空間，別墅區的居住環境也要遠遠優於一般的小區。
考慮到目前大家的工資和獎金水平，大多數人還是選擇了住別墅。
這次招聘完成之後，逆天堂的員工數量會來到20人，等招聘完成之後顧凡會再考慮要不要租更多的別墅。
如果到時候選擇住普通小區的人多，那就不需要再額外租別墅，如果大家都想住別墅，那就再多租一個。
……
晚上。
經過了一天的忙碌，顧凡總算是把之前家裡的東西搬得差不多了。
作爲逆天堂公司的老闆，顧凡順理成章地獨享了一套別墅。
其實顧凡倒也並不是特別在意自己的居住環境，跟其他人合租也無所謂，但他畢竟需要一些私人空間，否則跟莉莉絲聊天的時候一些敏感話題被外人聽到就很麻煩了。
不得不說，居住環境確實得到了很大的改善。
別墅的客廳是大約兩層的挑高，寬大的沙發配上接近100寸的大電視，總是能夠讓人感到身心愉悅。
6點鐘，莉莉絲準時刷新了。
她在新的零食架上一頓翻找，然後美滋滋地拿了兩包薯片，躺在按摩椅上。