第1797章 成爲董事長的楊威
特別是互聯網行業，你若想聚攏人氣，最有效而且唯一的手段就是免費，而且還得把最便捷最貼心的服務送給他們，這樣，他們纔會心甘情願成爲你的用戶。
只有等積累了大批的用戶之後，你才能在這個羣體之中牟利，這個牟利可不是割韭菜，向人家收費，一旦那樣，口碑就徹底塌了，然後用戶就會倒戈，畢竟伱的競爭者時刻都在盯着你呢。
當然，當你成爲某個行業絕對的霸主之後，你可以這麼幹，最多挨挨罵，又上不了你一根汗毛，那時候的用戶已經離不開了。
就如你的手機號碼，涉世未深的年輕人可以隨便換，但是中年人哪裡還敢？很多聯繫人在上面不說，各種註冊的東西，都是這個號碼，你若是換了，去更改這些東西就讓你精疲力盡，這就是行業壟斷了。
其實此時的小馬哥已經可以適當的割一些韭菜了，但是他一直不肯，因爲他從開始就承諾，這個社交軟件是免費的，而且會一直免費。他是個守信的人，所以他要做到。
所以聽到葉風的問話之後，他糾結了，十億美金啊！按照此時的匯率，那就是八十多億人民幣，又可以燒好久了，小馬哥怎麼可能不動心？
不過猶豫了一會兒之後，他很快就冷靜下來了，錢雖然是好東西，但是若爲了錢就沒了初心，那要錢幹嘛呢？於是他很堅定的回答：
“我可以再給你％20的股份，但絕不能給你決策權和經營權，不然這個事情就沒有辦法談了。”
葉風笑了，然後豎起大拇指：“小馬哥就是小馬哥，成交！但是我有一個唯一的條件，那就是一票否決權。因爲我們是公司最大的股東了，我也得對我的股民們負責，總不能花了這麼多錢，連話語權都沒有，當然，這種權利我們肯定不會輕易行使的。”
“好，那就這麼定了！”小馬哥興奮的一拍大腿，人得講理不是？
宣佈召開董事會，這件事今天就要定下來，小馬哥這裡早就等米下鍋了。
騰訊這邊的股東結構相對簡單，小馬哥基本說了就算，之所以召開董事會，是因爲大家需要認識一下新股東。
因爲葉風他們是以公司名譽入股，所以其實葉風自己參加就行了。不過他沒有時間長期待在國內，只能讓楊威他們守在這裡了。
小馬哥先宣佈了剛纔跟葉風商談的結果，大家舉手表決都沒有意見，雖然又劃出去％20的股份，個人名下的股份都減少了，但是股值卻增加了，錢多了啊！
互聯網創業者相對都年輕，年輕就代表着接受能力比較強。所以對於股份的事沒人去糾結，一路走下來，不知道還得經過多少輪融資呢，股份自然會原來越少，不過等公司發展成一個龐然大物的時候，哪怕只投％1的股份，數額都是以億爲單位的。
爲雙方的人做了介紹，當大家知道這幾個年輕人竟然花錢把兩家外資公司全部收購之後，自然高興，都非常欣喜的接受了他們。特別是小馬哥宣佈葉風說再拿出十一美金購買％20股份的時候，大家一起鼓起掌來。
這幾年他們一直在賣股份，手中的股份從開始到百分之百到現在的％44。雖然股份一直在減少，但是公司市值一直入火箭一般攀升。
要知道，他們當初只不過是投入了幾十萬做這個公司，隨着用戶的增加，公司規模和市值打着滾的一直在往上翻。直到葉風今天的出價，公司的市值又達到了一個可怕的高度。每個人心都在顫抖，那是喜悅啊！
這時候葉風站了起來，伸手製止了大家的掌聲，然後輕聲說道：
“我雖然在米國出生長大，但我知道自己就是個地地道道的中國人，是軍墾子弟，深知西方對我們的盤剝和打壓，我一直希望，象父輩那樣爲祖國做出一些值得誇耀的事情，所以，除了這十億之外，我決定再拿出四十億，這四十億不佔股份，但是有個條件。”
聽到條件兩個字，小馬哥又是心中一緊。雖然他現在對這個年輕人印象很好，但是對他的能力並沒有基本的認識，所以對於他參加公司管理還是抗拒的。
不過人家還沒說條件是啥？他只能等着，等葉風說完再表態。
“我的條件就是，如果到明年這個時候，公司如果還需要繼續融資的情況下，那我這四十億就得給我轉化成％20的股份，如果不需要，把錢還我就行了。”
“好！”小馬哥第一個一拍桌子站了起來。他沒想到緊張半天，人家直接給了個送分題，這哪裡是要股份啊！這就是變相的借錢給公司啊！四十億美金，夠他燒好長一段時間了。
大家又一次開始鼓掌，爲這個幾個年輕人，也爲公司，有了這筆錢，公司又可以來一次飛躍了。
要知道QQ用戶是以人數爲單位計算的，都不用走出國門，就國內的人口基數，就能遠遠甩開歐美這種公司一大截。
而且大家都明白，雖然目前一直再燒錢，但是這東西早晚會盈利的，每個做軟件的公司都非常明白這個道理，不然誰傻啊？
在商量了以後的發展規劃之後，葉風他們參加的第一次股東大會終於圓滿結束了。會議推舉葉風爲公司董事長，被葉風婉拒了。轉而叫楊威成爲董事長。而小馬哥仍然是總裁加執行董事，直接領導公司業務。
會議上，葉風並沒有提出任何意見和建議，如今公司發展良好，不需要他去指手畫腳。
小馬哥顯然對此極爲滿意，一直把他們送出大門口並且一再囑咐他們沒事要常回來看看。
其實葉風明白，自己回來時候肯定是要到明年的這個時候了。因爲那時候就能確定自己究竟是增加股份，還是拿回投資。其實這兩點的得失他都沒有衡量，因爲不重要，公司發展起來纔是最重要的。
回到京城，楊威主動提出股份分配方案。他們這一代跟上一代不同，做事喜歡請清楚楚。不會沒有原則的大家股份平均分。