收購Tweet公司，並不符合蘇瑞“輕鬆撿錢”的投資理念。
而且事後必然會因爲迴應挑釁，導致矛盾再度升級。
但那幫傳媒寡頭們，見不得他發財，已經三番五次率先出手，嘗試通過攻擊抹黑蘇瑞，進而狙擊奈飛娛樂公司，有點得寸進尺的意思。
這一切外界都看在眼裡。
就像阿曼達秘書先前提醒過的那樣，假如再不做點什麼，旁人只會認爲蘇瑞是個軟骨頭，一旦被人覺得軟弱可欺，將來容易出現更多麻煩。
所以如今選擇出手反擊，反而是爲了獲得長久的安寧。
倘若通過花費數億美金拿下Tweet，就極大增強自己的話語權，無疑算是一樁非常划算的買賣，蘇瑞下定決心之後，當即就先派人，在硅谷找到Tweet創始人伊萬·多西探探口風……
當天傍晚5點多鐘。
伊萬·多西讓幾位合夥人還有高管都留下，彙集在他的辦公室裡，拉好百頁窗簾開始開會。
以一個舒適的姿勢躺在椅子上，這位已經在硅谷小有名氣的三十多歲白人，語氣帶笑告訴說：“夥計，你們肯定猜不到，剛剛到底發生了什麼！”
一位急性子的眼鏡男，身材微胖，鬍子拉碴，好奇問道：“……怎麼回事？”
在場的其他六個人，同樣特別疑惑，以前開會可沒有專門關上窗簾，這明顯是有大事需要商量。
另一位模樣精明的中年白人女性，自以爲猜到了什麼，跟着說道：
“莫非新一輪融資的事情，已經有着落了？我看你好像很開心。”
伊萬·多西搖搖頭，笑道：
“比融資還要好，當初我就說過值得堅持下去，就在十幾分鍾前，蘇瑞的一位手下打電話給我，希望以一個高價整體收購我們公司。我上網調查過了，確實是真的，對方是蘇瑞的首席投資顧問。”
鬍子男見他又賣關子，眼巴巴看了半天，急到差點吐血，趕忙追問說：“蘇瑞？居然想收購我們公司？他願意給我們多少錢？”
“……整整5億美金！前提是兩天內就給出答覆，不然他就會去跟推圖公司接觸。”
跟前世的情況有所不同。
在微博客領域，現在呈現出三足鼎立的局面。
Tweet公司擁有4100多萬註冊用戶，規模排在首位，主打圖片社交的“推圖”公司表現也不差，擁有超過3300萬註冊用戶，月活躍賬號佔比，比Tweet還要稍微高一點，年輕人喜歡用推圖約會戀愛。
兩家公司在業務上有所重疊，在衆人看來，確實存在放棄Tweet，轉而選擇收購推圖公司的可能性。
到時候憑藉推圖的基礎用戶，外加蘇瑞的財力以及影響力，情況很可能瞬間扭轉，即使Tweet公司順利找到融資者，也有可能被推圖公司篡位，變成微博客行業內的老二。
人的名，樹的影。
淨資產規模，已經摸到11位數門檻的蘇瑞，在Tweet公司這幫聯合創始人和高管們眼裡，屬於相當恐怖的存在。
單論影響力，甚至超過馬克·扎克伯格，畢竟小扎可沒有數億歌迷幫忙撐腰。
那幫傳媒巨頭們，近期不遺餘力抹黑蘇瑞，很可能也是爲了先消除蘇瑞身上的耀眼光環，然後纔好繼續想辦法捅陰刀子。
要不然蘇瑞開始反擊，以他多年來積攢的人氣，足夠讓幾家傳媒還有影視公司肉痛很久。
事關千億美元級別的龐大利益，再怎麼處心積慮也不爲過。
伊萬·多西等人，此刻倒沒有想那麼多，以爲Tweet公司真的優秀到，將蘇瑞都吸引來了。
上回還是這幫人，討論很久才覺得Tweet項目仍然存在巨大潛力，狠下心拒絕了臉書公司的收購邀約。關於“掐尖式併購”的做法，在硅谷早已屬於公開的秘密，伊萬·西多一方面覺得能夠賺到更多，另一方面也不想讓自己心血白費，淪爲臉書公司的附庸。
這次。
蘇瑞給出的收購邀約價，一下子比之前小扎的報價，翻了三倍還多，另外公司賬戶上的錢也正好快燒完了，使得在場的每個人都特別心動。
尤其是包括伊萬·西多在內的三位聯合創始人，面對只要點點頭，當即就能擁有上億美元現金的誘惑，一時之間緊張到口乾舌燥。
作爲初創公司，並不是說市場給出多少錢的估值，就一定能值多少錢。
估值十多億、數十億美元的企業，卻在一夜之間價值大跌的情況，已經在硅谷上演過很多次。
但凡拉不到足夠的資金，但凡商業變現模式走不通、但凡出現強大的競爭對手……這些都有可能導致Tweet公司一夜回到解放前。
辦公室裡。
沉默好一會兒以後，鬍子男試探問道：“伊萬，你這次沒有直接拒絕吧？說真的，如果你拒絕了蘇瑞，我會衝過去掐死你。”
伊萬·多西搖頭道：
“這個報價，比最新市場估值，還要高出1億3500萬美元，遠遠超過Tweet現有的價值，我當然會慎重一點，想先了解一下你們的看法。”
某位高管，比起高額遣散費，更關心將來自己的去留，急忙詢問說：“除了收購價格，你們還有沒有聊別的？比如現在員工們，到時候會怎麼辦？”
“當然談了，蘇瑞的團隊非常專業，已經考慮好了一切，將收購細則發送進我的郵箱裡，你們可以先看看。”
伊萬·多西剛說完，緊接着補充道：
“之前我有點緊張，忘了再商量一下，說不定能爭取個比它還要好的條件。例如允許我們保留一些股份，或者繼續擔任現在的職位，並拿到期權獎勵，很多公司被收購之後都選擇這樣做。”
戴眼鏡的鬍子男，當即說道：
“我感覺Tweet在蘇瑞手上，會比在我們手上厲害多了，有機會將它打造成一家偉大的公司，像奈飛娛樂那樣。到時候既不用擔心融資，又避免了創業失敗的風險，老實說假如分到5000萬美元，我根本不知道應該怎麼花。”
幾位聯合創始人，開始幻想有錢後的生活。
之前說起來非常有錢，僅僅屬於賬面財富而已，看不見摸不着，跟現金相比差別巨大。
高管們沒有“未來應該如何花錢”的煩惱，第一時間先看郵件內容。
當他們發現即使被收購，依然會保持現狀，並且約定兩年內不裁員，每年漲薪8%的明文條款時候，才紛紛鬆口氣。
說實話。
這些Tweet高管們，也覺得在蘇瑞手底下工作，可能會比較幸福。
就拿奈飛娛樂來說，早已對外公佈出股權激勵計劃，基礎工資和其他福利，在硅谷可是出了名的豐厚，一直讓其他人眼饞不已。
某些奈飛娛樂的高管們，入職還沒兩年，就遇到上市紅利。
按照外界傳聞的期權獎勵方案，等奈飛娛樂上市之後，高管們普遍有機會暴賺數百萬美金。
由於Tweet公司賬戶上長期缺錢，身爲CEO的伊萬·多西又有點小家子氣，始終喜歡摳摳搜搜。
這會兒。
幾位高管們不約而同，涌現出將伊萬給綁了，把他當做投名狀，立馬去投奔蘇瑞的衝動。
商談期間，在場的幾位高管，自然而然開始販賣焦慮。
傾向於勸說幾位聯合創始人，讓他們抓住機會，儘快同意這次的交易……