第38章 兩手都要抓
想清楚了自己未來的發展路線之後，韓陽立刻同時在這兩方面發力，嘗試掃清自己進一步發展的障礙。
知識獲取方面，韓陽不打算再全部依靠此刻那種一方面從網絡上搜尋資料自學，一方面向張棟教授等人提問的方式。
他已經察覺到，這種學習方式太過碎片化，且不夠深入，無法成體系的學習。而伴隨着對於CPU製造技術研究的愈發深入，韓陽所需要涉及到的方面越來越多。
數學、物理、化學，每一個都不能少。
而單單一個數學，就分成了許多個二級學科，比如代數、幾何、集合論、範疇論、概率論、離散、拓撲、抽象、羣論、統計，等等等等。
又比如化學，分爲分析化學、物理化學、無機和有機化學、納米、合成、計算、理論等等。
物理就更不用說了，涉及到了更多的方面。
芯片製造是一門集大成的學問，任何一個學科都少不了。這種遇到問題——解決問題的模式，僅僅只是知其然而不知其所以然。
想在芯片製造方面走得更遠，科學體系之中的幾乎每一個學科，韓陽都要從頭補上。.
這需要系統性的學習，而不再是此刻這種碎片化的學習。
“現在我的收入大幅提升，手裡現金流更多，有了系統化學習的資本。該從現在起步了。”
韓陽暗暗的思考着：“唔……建一個學習網站？邀請各行各業，各個級別的教師，專家，教授，講師們到這個網站上網絡教學？以我現在的算力，在確保代練業務正常運轉的情況下，同時聽10名在線授課的老師講課不成問題。”
這等於是在爲韓陽完整的知識體系打基礎。
此刻學習的許多課程，可能近幾年都用不到。但總有一天這些知識會發揮出大用處。
“唔，倒也沒必要直接取消和張棟教授的聯繫。我完全可以兩條腿走路嘛，學習網站這裡學習其餘的學科打基礎，張棟教授那裡負責解決燃眉之急，兩手都要抓。再說張棟教授他們沒事兒了也可以來網站上製作課程嘛。”
想了想，韓陽愈發決定可行，便下定了決心。
許久之前，韓陽就有自建問答網站的想法。問答網站跟在線學習網站，似乎也差不多。
“初期可以採取邀請制，邀請不同行業的教師來網絡授課。課程也可以定製化。”
想一想未來自己建的這個在線學習網站上面可能活躍着幾萬個賬號，這幾萬個賬號同時在幾萬名不同老師的教室裡聽課，結果這幾萬個賬號卻全都是自己的馬甲，韓陽便感覺很有意思。
等算力足夠高了，同時接受幾萬名老師的授課並不是不可能做到。
打定了主意，韓陽立刻聯繫李虎，讓他去註冊一家全新的公司，打算將這個在線學習網站開起來。
至於網站架構之類，初期時候因爲根本沒打算對外公開的緣故，隨隨便便套個模板就行。
等以後錢多了，算力也高了，再慢慢升級不遲。
至於服務器，先將就着開個雲服務器就行，連設備都不用買。
確定了學習方面的未來路線，韓陽又開始思考材料方面。
“還是先從市場上找一找。”
網絡上售賣線纜、晶體管之類的店鋪很多。韓陽便開始了一個個的詢問。
“喂，你好，請問你們店裡有沒有這種規格的線纜和晶體管、元器件賣？沒有？好的，謝謝。”
“喂……” 一天時間，韓陽打了兩百多個電話。各個商家的回覆也十分一致：“對不起，沒有。”
韓陽終於意識到，市場上可能真的不存在自己需要的東西。
“那就只能定製了。”
韓陽咬咬牙，決定當一次冤大頭，多花點錢定製一批。
他又開始聯繫各個生產廠家。
但沒想到，韓陽再一次遭遇了連番的拒絕。在韓陽將價格提到了正常價格的一千倍，卻仍舊被第100次拒絕的時候，韓陽終於忍受不住，開始死皮賴臉的詢問原因。
那商家也有些無奈：“老闆，我們真的沒辦法生產啊。是，價格確實挺高，但您只要十萬個晶體管，這玩意兒正常價格1000塊頂天，1000倍也才100萬。而我們要生產的話，就得全線升級生產線，您知道需要多少錢麼？至少五百萬。
就這，還沒算培訓工人的錢。
以及，升級完生產線後，生產線的性能雖然高了，但產量更低，能耗更高，再回過頭來生產普通型號的產品就完全沒有競爭力了，幾乎等於是一條廢線。這裡裡外外可不是100萬能彌補的。”
好吧。
韓陽悻悻的掛斷了電話。
他知道，自己不用再問別人了。問到哪兒都是這個答案。
直接買買不到。定製也定製不到。
“實在不行，我就定製機器，自己生產！”
韓陽咬牙下定了決心，又轉而開始諮詢機械設備生產廠家。
在韓陽看來，自己這種非流水線，而是手工定製的生產模式，需求量又不多，要求就不必那麼高，不必追求自動化，能手工代替的就手工代替。
設備只要買最關鍵的四五臺即可，花的錢頂了天100萬，自己給翻一倍，200萬，再不行300萬，肯定能買到。
但沒想到，韓陽再次遭遇了與定製線纜與晶體管時同樣的局面。
根本沒有廠家肯接單。
最接近成功的一次，有一家設備製造廠開價50萬就能造出完全符合韓陽需求的設備，但要求最少100套起訂。其餘廠家則是直接拒絕。
100套就是5000萬，現階段殺了韓陽都拿不出這麼多錢。
“調整一下參數不就行了麼？爲什麼非要100套起訂啊。我就需要一套，300萬行不行？”
韓陽欲哭無淚。
韓陽苦，對面業務員比韓陽還能訴苦：“老闆，真不是這麼簡單。我們得開模，備料，研發，培訓工人，各種各樣的事情，很複雜的。
但最複雜的事情還不是這裡。
這些事情再複雜，有您給的300萬，勉強也能覆蓋成本。最麻煩的是，這裡面涉及到的計劃調整、工人培訓、生產排期，各方面的人太多了，太麻煩了，除非公司高層出面，否則沒人能統籌下來。而就這麼點利潤甚至沒有利潤，讓公司高層出面統籌？不現實嘛。”
(本章完)